员工考评的执行者包括（）。
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员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。
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一般来说，政策制定者和执行者作的政策评估主要包括以下四个方面的工作：政策调查报告、（）、公民意见和投诉和政策听证会、政府效能考评或绩效考评。
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采购合同执行的绩效考评内容包括（）。
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考评员工的思考能力时，可以选取的考评要素包括()。
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员工考评的设计核心在于（），指标的完整体系包括考评要素、考评标志及考评标度。
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物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括（）。
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李某是桂林伐木装饰公司销售部门主管，该部门有10多名员工，其中既有销售人员又有管理人员。该部门采用的考评方法是排队法，每年对员工考评一次。具体做法是：根据员工的实际表现给其打分，每个员工最高分为100分，上级打分占比例30%，同事打分占比例70%。在考评时，多个人互相打分，以此确定员工的位置。李某平时很少与员工就工作。中的问题进行交流，只是到了年度奖金分配时，才对所属员工进行打分排序。上述的案例中，公司销售部门不属于高效团队，高效团队的特征不包括（）？
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在设计考评方法时，执行前的预付成本包括（）。
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以员工行为为对象的考评方法包括（ ）。
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员工考评指标不包括以下哪一项（）。
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医院员工绩效考核实施包括收集资料、确定考评的指标体系、业绩综合评估等步骤、
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以员工行为为对象进行考评的办法包括关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、排队法、()等。
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在员工考评领域中，“考评”包括哪些形式（）
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考评作业现场管理时要核查企业各岗位安全生产操作规程手册以及员工严格执行安全生产操作规程的情况企业严格查处员工的“三违”行为。
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物业服务企业员工考评通常采用定性考核法和定量考核法。定量考核法主要包括（）。
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员工绩效考评应遵循的原则包括（）。
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绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括（）o
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绩效考评效标是指评价员工绩效的指标和标准，其类别具体包括（）。
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绩效考评包括员工素质评价和（）评价两个方面。
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员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
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客房部员工考评的内容主要包括综合素质能力、劳动纪律、工作态度和工作业绩四个方面（）
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客观考评法在企业中的适用范围很广，可适用于包括技术人员和管理人员在内的各类员工的考评，且现实可行，因此很受重视。（)
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预算管理的循环包括预算目标确定、预算编制、预算执行、预算分析、预算考评等环节。（）