员工绩效考评应遵循的原则包括（）。
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员工绩效考评的主要内容包括德、能、勤、绩四个方面。
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员工绩效考评应遵循（）原则。
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设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
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银行业金融机构绩效考评应遵循稳健经营，合规引领，战略导向，（），统一执行的原则。
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绩效考评中要找出员工绩效的差距和不足，应采用的方法有（）。
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编制绩效考评标准应遵循的原则有（）。
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员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。
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在分析员工的绩效结果后，将员工的个人目标与企业目标相结合，使员工和企业取得双赢，这是考评结果应用的（）原则
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绩效考评指标的选择要遵循以下原则()。
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确定财政支出绩效考评指标应遵循的原则有()。
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选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有()。
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绩效考评应遵循的基本原则有（）。
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绩效考评标准的设计应遵循的原则有（）。
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编制绩效考评标准应遵循的原则包括（）。
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绩效考评效标是指评价员工绩效的指标及标准。具体包括（）o
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依据《中国石油天然气股份有限公司员工安全环保履职考评管理办法》第五条，安全环保履职考评应遵循的原则（）
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绩效考评效标是指评价员工绩效的指标和标准，其类别具体包括（）。
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绩效考评是指在一定时期内，组织按照一定的原则和标准，运用一定的方法和技术，对其所属员工的绩效进行识别、测量和评价的过程。（)
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员工绩效考评的原则是什么？
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银行业金融机构绩效考评应遵循的原则不包括下面那一项（）
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经营绩效考评遵循的原则是什么（）
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绩效考评包括员工素质评价和（）评价两个方面。
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员工绩效管理培训计划的培训内容包括：绩效管理介绍、绩效考评介绍、（)、绩效考评工具介绍、绩效反馈面谈介绍。
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论述员工绩效考评的含义和原则。