通报是在一定范围表彰先进、批评错误、传达重要情况。以推动面上工作的一种下行公文。通报的作用不包括()
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表彰先进、批评错误、传达重要精神或情况的公文叫通告。
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适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的公文叫()
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公布社会个有关方面应当遵守或者周知的事项,要用();批转下级机关的公文,转发上级机关和不相隶属机关的公文,传达下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项,任免人员,要用();表彰先进,批评错误,传达重要精神和情况,要用()。
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传达重要精神或者情况的通报是()通报;表彰先进、批评错误的通报属于()通报。
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在劳动保障部门使用的一般行政文书中,适用于各级劳动保障部门表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的是()
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用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或者情况的公文是()
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通报适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况。
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适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的是( )。
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通报是在一定范围内表彰先进,任免人员传达事项的告知性公文。
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下列()适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神或交流重要情况。
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用于表彰先进、批评错误,传达重要精神或情况的文种是().
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公文中适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的是()。
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()适用于表彰先进、批评错误、传递重要精神或交流重要情况。
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当企业在内部要表彰先进、批评错误、传达重要精神或者让下级单位周知某事项的情况时,要使用"通报"这个文种。其中通报大体上可分为()。
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表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况时使用的文件是()。
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通报是专门用来批评错误和表彰先进的一个文种。
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( )适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况
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通报是为表彰先进,批评错误,传达重要情况所发的一种()
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用于表彰先进.批评错误.传达重要精神或情况的文种是()
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通报可以用来表扬先进,也可以用来批评错误,还可以传达重要精神()
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用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况等,应当选择哪类公文()
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开展干部教育培训工作情况应当作为领导班子考核的重要内容。干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的,由干部教育培训管理部门责令其限期整改,并在一定范围内给予通报批评。()
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适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况的文种是()
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适用于表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况的公文是()。
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