就业歧视

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• 就业歧视的判定原则包括（）。

  A . 是否与工作能力相关 B . 是否与公民基本权利有关 C . 是否与人身健康相关 D . 是否与个人先赋条件有关

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• 关于就业歧视，表述不正确的为（）

  A . A、与公平就业原则背离 B . B、与平等待遇原则背离 C . C、不应有例外规定 D . D、内容非常广泛

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• 就业歧视可分为先赋歧视、人身歧视和（）。

  A . 性别歧视 B . 公民权歧视 C . 年龄歧视 D . 户籍歧视

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• 下列关于就业歧视的说法中，正确的有（）。

  A . 用人单位录用女工，不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容 B . 残疾人劳动就业，实行集中就业的方针 C . 传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前，不能从事特定工作 D . 农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利

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• 劳动者就业，不因（）不同而受歧视。

  A . 种族 B . 性别 C . 宗教信仰 D . 民族

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• 我国的就业歧视现象有哪些？

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• 就业歧视的主要类型有？

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• 就业歧视包括（）

  A . A、性别歧视 B . B、民族歧视 C . C、残疾歧视 D . D、疾病或传染病歧视 E . E、户籍歧视

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• 简述禁止就业歧视的内容。

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• 就业中的非歧视的“正当理由”包括（）。

  A . 与工作相关的资历 B . 工作能力 C . 特殊职业要求 D . 与人身健康相关

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• 目前，我国的就业歧视现象大体有哪几种？

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• 劳动就业中的歧视主要表现为（）。

  A . A、性别歧视和晋升歧视 B . B、工资歧视和职业歧视 C . C、工资歧视和福利歧视 D . D、文化歧视和种族歧视

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• 下列哪些法律法规对就业歧视有所规定（）。

  A . 《劳动合同法》 B . 《反就业歧视法》 C . 《就业促进法》 D . 《就业服务于就业管理规定》

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• 一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。

  A . 雇主歧视 B . 顾客歧视 C . 雇员歧视 D . 统计性歧视

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• 规范招人用人制度，消除()、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视

  A . A、城乡 B . B、行业 C . C、身份 D . D、学历

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• 《就业促进法》第62条明确规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）

  A . 向人民法院提起诉讼 B . 向人民政府的信访部门投诉 C . 向劳动监察部门提起行政诉讼 D . 申请劳动仲裁

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• 就业歧视包括（）。

  A . 显性歧视 B . 隐性歧视 C . 职业歧视 D . 性别歧视

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• 就业歧视法律救济的举证责任主体为（）

  A . A、劳动者 B . B、受害人 C . C、用人单位 D . D、法院

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• 国际劳工组织一向重视禁止任何形式的就业歧视，并将禁止就业歧视视为基本国际劳工标准。

  A . 正确 B . 错误

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• 根据《就业服务与就业管理规定》，劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。

  A . 民族 B . 种族 C . 性别 D . 宗教信仰

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• 女性走出就业歧视困境的方法和途径有（ ）。

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• 美国常见的就业歧视形式有（)

  A．性别歧视 B．种族歧视 C．黑人受歧视 D．西班牙裔受歧视 E．年龄歧视

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