劳动力需求计划的编制原则（）。

相似题目

• 劳动力需求计划编制程序（）

  A . 确定劳动效率 B . 确定劳动力投入量 C . 确定劳动力的使用量 D . 劳动力需求计划的编制

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• 下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。

  A . 保障劳动力权益的原则 B . 劳动力资源优化配置的原则 C . 符合施工组织设计的原则 D . 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则

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• 劳动力需求计划的编制要求（）。

  A . 工程量和施工期限可以大致计算，不用准确 B . 要保持劳动力均衡使用 C . 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位 D . 要准确计算工程量和施工期限

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• 仅具有施工方案和生产规模的资料时，劳动力总量需求计划适用（）编制方法。

  A . 经验比较法 B . 分项综合系数法 C . 预算定额法 D . 施工定额法

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• 劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。

  A . 确定劳动效率 B . 确定劳动力投入量 C . 确定劳动总产量 D . 编制劳动力需求计划

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• （）不属于公司劳动力需求计划编制的主要内容。

  A . A、总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月生产计划制定劳动力招用、管理和储备的计划草案 B . B、汇总本公司各项目部计划需求后形成公司的《劳务管理工作计划表》予以实施 C . C、根据现场生产需要对《劳务管理工作计划表》进行动态调整 D . D、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充和调剂计划

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• 利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）

  A . 经验比较法 B . 分项综合系数法 C . 概算定额法 D . 估算法

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• 劳动定额的作用是：企业编制计划的重要依据，开展劳动竞赛、提高劳动生产率的重要手段，（），正确贯彻按劳分配原则的重要依据。

  A . 实现财务、成本核算的条件 B . 实行经济核算和计算成本的依据 C . 实现财务、成本核算的依据 D . 实行经济核算和计算成本的条件

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• 下列各项中，属于劳动力总量需求计划编制方法的是（）。

  A . 技术测定法 B . 统计分析法 C . 经验比较法 D . 分项综合系数法 E . 概算定额法

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• 下列不属于劳动力总量需求计划的编制程序的是（）。

  A . 确定劳动效率 B . 确定劳动力投入量 C . 确定劳动力的使用量 D . 劳动力需求计划的编制

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• 搞好劳动定员工作，对企业合理组织生产劳动、正确编制劳动计划和生产作业计划、实行（）原则、提高劳动生产率有着重要的意义和作用。

  A . 经济核算和按需分配 B . 经济核算和按劳分配 C . 财务核算和按需分配 D . 财务核算和按劳分配

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• 劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。

  A . A、经验比较法 B . B、分项综合系数法 C . C、概算定额法 D . D、类比法

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• 下列各项中，属于劳动力需求计划编制要求的是（）。

  A . 保持劳动力均衡使用 B . 准确计算工程量和施工期限 C . 根据工程量和定额确定劳动力总量和比例 D . 组织施工流水线生产 E . 设立劳务员管理岗位

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• 劳动力总量需求计划的编制方法（）

  A . A、经验估工法 B . B、经验比较法 C . C、分项综合系数法 D . D、概算定额法

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• 编制年度计划生育药具需求计划的原则是品种齐全、结构合理，库存适量（）。

  A . 杜绝浪费 B . 价格合理 C . 保障供应 D . 满足需求

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• 符合劳动力需求计划的编制要求的是（）

  A . 要保持劳动力均衡使用 B . 根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日 C . 根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例 D . 对工程量进行估算 E . 要准确计算工程量

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• 《全国计划生育药具工作管理办法》中编制年度计划生育药具需求计划的原则是什么？

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• 甲公司承接某教学楼工程，为对项目资源进行合理管理，项目经理部制定了一系列管理措施：及时组织机械进出场，编制科学的施工作业计划，组织好材料采购，择优选择分包单位，严格控制成本开支，做好成本分析。进行劳动力的管理要从劳动力的个人需求和行为出发，进行恰当的激励。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳动力需求计划编制程序包括（）。

  A . 确定劳动效率 B . 确定劳动力投入量 C . 确定劳动力的使用量 D . 劳动力需求计划的编制

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• 确定劳动力的劳动效率是劳动力需求计划编制的重要前提。

  A . 正确 B . 错误

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• 劳务用工需求量计划的主要类容包括项目部劳动力计划和工程量的编制。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 确定建筑工程项目劳动力的需求量，是劳动力管理计划的重要组成部分，它决定了劳动力的招聘计划、培训计划但是它不会直接影响其他劳动计划的编制。（）

  A . 正确 B . 错误

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• 培训计划原则上分年度编制，人力资源部于每年第季度向各部门征询下年度培训需求（）

  A．一 B．二 C．三 D．四

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• 劳动力需求计划的编制原则是（)。

  A．控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置 B．符合企业施工组织设计和整体进度要求 C．根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产 D．遴选行业最优秀的专业分包队伍，提供最优质的工程质量 E．依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

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