下列哪个人格特质是最有可能成为领导或组织中的变革推动者？（）
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一般来说，只有高层管理者才能成为组织的变革推动者。（）
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具备下列（）条件时，求助于外部人员来领导企业文化变革才是最可取的。
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人格特质在组织中的应用主要体现在对()的研究上。
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下列哪一个研究问题是最不可能成为组织行为学研究的焦点？（）
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组织变革的阻力的表现方式可能是公开的、隐蔽的、即刻的或滞后的，其中哪些是最容易对付的（）
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对于联想公司来说，可能推动它进行组织变革的因素是（）
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斯道格迪尔的特质研究发现，一个个体不可能只因为拥有特定的特质就能够成为领导者，领导者拥有的特质必须与（）的情境相关。
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指出下列属于测量人格特质的测验或问卷（）
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下列不属于测量人格特质的测验法中的人格调查表的是（）。
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组织决定对几个主要流程进行再造。以下各项是员工反对变革的原因，其中以下（）是最不可能的。
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你认为下列哪个句子是最有礼貌的？（）
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人格特质在组织中的应用主要体现在对（）的研究上
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以下哪个不属于卡特尔16种人格特质分类？（ ）
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危险情人可能有的人格特质为下列何者
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下列哪个选项是公共领导者最重要的特质?()
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下列哪一项不属于变革型领导者具有的特质：
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变革推动者可以对组织设计中的（ ）关键因素加以改变。
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推动组织发生变革的力量既可能来源于组织内部，也可能来源于组织外部。（ ）
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关于孩子的出生顺序对其人格发展的影响，心理学家阿尔弗雷德？阿德勒进行了非常系统的研究和论述。阿德勒假设所有的父母都具有健全的人格，并且尽心尽力地养育孩子。但即便是在这样的前提下，每个孩子在家庭中的排行还是会极大地影响到他们的发展。没有任何两个孩子的成长环境是完全相同的，为了适应各自的环境，不同的孩子也会形成不同的生活风格和人格特质。 以上文字最有可能摘抄自下列的哪篇文章中：
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党员领导干部应当自觉参加双重组织生活，推动所在机关党支部建设成为先进党支部（）
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【多选题】产品部（共有12个产品部）和各职能部门。由于公司的产品种类越来越多，总裁感到难以继续对所有的产品部进行有效的领导。为此，提出以下组织变革方案，你认为（）方案是最可行的。
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浙江省委十四届十次全会报告中强调，建设变革型组织、提高领导干部塑造变革能力，建立容错机制、澄清正名机制，推动党的全面领导在“()”“()”“()”三个维度持续提升，不断发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。
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使用经济订货批量（EOQ）决策模型时，下列哪个成本组合是最有可能发生？
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（)领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。（)领导的特质是自信、远见、对目标的坚定信念、不循规蹈矩、作为变革的代言人出现。
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