冲突：解决：和谐
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《摩诃婆罗多》表现印度宗教哲学思想中的“冲突”要多于“和谐”。
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（）是指自然系统、机械系统或人的组织系统与构成系统的组成单元或部件的相互关系（结构）或功能不和谐、不相容等产生的冲突。
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通过解决人才流动问题促进社会和谐发展。
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区域经济合作的管理，（）是要克服由于区域利益矛盾引起的区域经济冲突，达成区域间一种合理、和谐的分工协作关系。
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营造良好和谐的社会氛围，妥善地处理社会矛盾，最大限度地化解矛盾、避免冲突，必须要做到（）。
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冲突能导致延缓项目的完成。虽然每种冲突的情况都不一样，项目经理的目标是一样的：为冲突的各方找到一个双赢的解决办法。在选择一个冲突解决方案时，应考虑诸如以下的因素：冲突的类型、时间压力、人员及其职位，等等。经常用于解决冲突的方法是（）。
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与和谐论不同，冲突论看到了社会发展各种因素之间的矛盾与冲突，特别是在二战后发展中国家的社会发展过程中，这种矛盾与冲突表现得尤为突出，这主要有如下几个方面（）。
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“‘君子和而不同’。和谐而又不千篇一律，不同而又不相互冲突。和谐以共生共长，不同以相辅相成。”这一思想体现了唯物辩证法关于（）。
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冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在（）。
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崇高不是主客体的和谐统一的（），而是双方在对立、冲突中趋向统一的（）。
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人们期望在生活的领域中保持平衡、和谐、一致，不发生任何冲突、并能够预知未来。这指的是（）
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领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（）
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“和谐”指的是一种无矛盾、无冲突的社会状态。（）
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构成最重要是和谐，因此不要有太多的对比和冲突，以表现主题为主。
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游吟诗人的神总是和谐的，神与神之间没有冲突。（）
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解决冲突之后，冲突双方都可以获得一定的利益，这种解决冲突的做法是（ ）
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赫拉克利特借用毕达哥拉斯()的概念,认为在对立与冲突的背后有某种程度的和谐。
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儒道之间的和谐关系决定了中国文化中感性与理性的不绝对冲突的现象。
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安定就是安定，和谐就是和谐，安定的时候不会有不安定因素，和谐中也不会隐伏冲突的危险。（）
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与希腊悲剧激化悲剧冲突相比，《诗经》中的战争诗旨在达成家国和谐。（）
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人际冲突是人际交往中的一种和谐状态。
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主要解决正常人面临的性不和谐的问题，是心里冲突或性困惑的为（)。
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“君子和而不同，和谐而又不千篇一律，不同而又不相互冲突。和谐以共生共长，不同以相辅相成。”对“和”与“不同”理解正确的是（）