因精简机构、退休、离职、调动等原因减少人员的单位，须将富余的办公用房、办公位交回（）负责管理
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组织结构扁平化是指组织通过裁减多余人员、精简机构、增加授权、扩大管理跨度等措施减少组织层次的过程。
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工作人员调离原工作单位，或因离休、退休、辞职等原因离开工作岗位，应将个人使用和管理的（）全部清理退还原工作单位。
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会计人员工作调动，强制休假或离职，必须编制一式三份的交接表册，交接双方当事人各留一联，另一联由（）定期装订后交档案管理机构保管。
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金融信用信息基础数据库用户管理原则中的责任落实原则是指用户机构应确保对（）、（）、（）的人员的业务操作行为做到（），责任（），用户操作痕迹均保存在日志中，各类用户及其操作行为均不能删除；用户机构的业务操作行为应与其具体用户相对应，操作记录不因用户离职离岗等原因删除；用户机构发现本机构各类用户有违规行为，应及时予以处理。
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会计人员离职离岗时，必须及时办理交接手续。没有完成交接手续的，不得调动或离职。一般会计人员办理交接手续，应由机构负责人监交。（）
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离退休、遗补人员因病卧床等原因不能采集掌纹信息，（）。
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（）的工作人员因调动工作、退休等原因离开该单位后，被发现在该单位工作期间违反国家有关建设工程质量管理规定，造成重大工程质量事故的，仍应当依法追究法律责任。
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会计人员调动工作或离职，必须办理交接手续。会计机构负责人办理手续由（）监交，必要时主管单位可以派人会同监交。
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会计人员在调动工作或者离职时，经单位负责人同意，可以不办理交接手续。
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会计人员因工作调动或其他原因离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员，移交后接替人员应当建立新账进行账务处理。
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会计主管工作调动或因其他原因离职，本人经管的会计工作须在营业机构（）和县级联社（）监交下，移交给接替人员。
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例如：某电子企业2004年年底有工程技术人员819人，预计到2010年，有这样一些因素会对该工程技术人员队伍发展产生影响：①招聘外界各类人员，将使工程技术人员队伍增加40%；②企业自己培养的中专以上的员工，将使工程技术人员队伍增加25%；③离退休和长期病假等因素，将使工程技术人员队伍减少26%；④辞职和辞退等因素，将使工程技术人员队伍减少12%；⑤提拔到行政领导岗位，将使工程技术人员队伍减少5.5%；⑥人员调动使工程技术人员队伍减少8%。这样，2010年该企业的工程技术人员队伍人数将发展到（）
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自助设备加钞员如因工作调动等原因发生变更，接交人员必须立即更换（）密码。
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会计人员调动工作或因故离职时，应办理交接手续，办理移交手续前，须做好以下工作（）.
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风险管理对于经济单位的意义在于（）：①维持经济单位各种活动的稳定和安定，减少因风险所致的费用开支；②提高经济单位各类活动的效率；③减少经济单位对风险的恐惧与忧虑，从而调动各类人员的积极性与创造性；④保证经济单位的各种活动的盈利水平。
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业务核算人员因工作调动、岗位轮换以及其他原因离职的，应将本人（）移交给接替人员。
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预算单位工作人员离退休或调动时，其持有的公务卡如何处理？
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会计机构负责人因工作调动或离职办理交接手续的，负责监交的人员是（)。
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根据《会计法》的规定，一般会计人员因调动工作或者离职办法交接手续时，负责的人员应当是（）。
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（)有助于保证在现任管理人员因退休提升、调动、辞职等离开现工作岗位而出现职位空缺时,企业能够训练有表的人员来顶替;这也有助于保证公司自己培养的高层管理人才的长期开发。
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《银行业金融机构从业人员行为管理指引》规定，与本行解除或终止劳动合同的离职或退休人员，如被发现在银行业金融机构工作期间存在严重违规行为的，追究其责任（）
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年度内退休、身故、离职、跨一级利润中心调动的，（）年底月度奖金清算
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根据《承德银行员工保证贷款管理办法》，员工在贷款期内如出现工作调动、退休等离职情况，总行人力资源部或所在行应查询、确认其贷款本息已全部结清后，方可为其办理相关离职手续（）
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委派会计主管因工作调动或因故离职时，必须将本人经管的柜面业务工作在的监交下，移交给分行运营管理部指定的接替人员（）
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