有效团队建设的根本结果是：()。
相似题目
-
项目经理与职能经理有时将要共同指导团队建设过程。为了项目的成功，有必要对于项目团队成员的双重领导报告角色进行有效管理。为确保此过程成功，项目经理应该集中精力关注哪些可交付成果？（）
-
作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是（）。
-
做好团队的思想，才能从根本上改变团队作风，要求团队作风建设要（）
-
有效的团队建设的直接结果是（）
-
当团队成员既要对项目经理又要对职能经理负责的时候，团队建设经常会变得复杂起来。有效的管理这种双重汇报关系通常是（）的责任。
-
紧密围绕以经济建设为中心，为科技生产活动提供有效服务，是科技档案工作的根本宗旨。
-
有效的团队发展的主要结果是：（）。
-
建设（）是解决缺水问题最根本、最有效的战略措施。
-
有效的团队建设策略和活动可以提高团队绩效，从而提高实现项目目标的可能性。评价团队有效性的指标包括下列所有，除了（）
-
通过健全相关制度，创造资源节约的经济环境和社会环境，引导建立资源节约的（），是建设节约型社会的根本途径和有效方式。
-
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，实施有效的考核机制所具备的基本特点，不包括（）。
-
各个阶层要能对其他部门熟悉、了解，并能在工作中相互配合，否则制定的战略、战术只能是单独战斗，根本无法让其他部门实施运作。这说明在团队建设中要关注（）
-
当项目团队成员既要对职能经理又要对项目经理负责时，团队建设通常十分复杂。这种双重报告关系的有效管理通常是谁的职责（）。
-
有效的小组建设的主要结果是：（）。
-
以下哪一项不被认为是建设有效项目团队的主要障碍：（）
-
有效的小组建设的主要结果是（）。
-
作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是：（）。
-
按照网点考核与激励的规定，在建设提升团队合力的考核机制中，以下对团队和个人绩效关系进行有效处理的要求，描述不正确的是（）。
-
针对本案例，项目经理钱某应该用哪些措施进行团队建设？如何运用自己的 Y 型管理风格有效地管理项目？
-
团队作风建设的有效途径包括（）
-
有效的项目小组建设导致主要的结果是
-
作为项目经理，你相信“人性化”的方法来加强团队建设。被证明是有效的能够达到这个目的的方法是：（）
-
干部始终是保持团队优秀的和,以干部对伍建设为重点，持续打造优秀团队，这是我们干事创业的根本（）
-
第六，坚定不移注重团队建设中要求：干部始终是保持团队优秀的引领者和带动者,以（）为重点，持续打造优秀团队，这是我们干事创业的根本
推荐题目
- 根据实物测绘机床电气设备电气控制原理图时，同一电器的各元件（）。
- 意自记值同实测值的比较，当两者相差较大时，达到（）百帕时，应进行调整
- 患者，男性，55岁，黄疸，皮肤瘀斑，慢性重症肝炎。AST70U/L，ALT87U/L，GGT70U/L，ALP170U/L，清蛋白10g/L，球蛋白45g/L，A/G下降，总胆红素53μmol/L，直接胆红素24.5μmol/L。APTT65.5s，PT20.4s，TT24.5s，Fg2.1g/L。肝脏是合成凝血因子的主要场所，下列不在肝脏中合成的是（）。
- 可以实现对声音进行删除、裁剪、混合和添加特效的专用声音编辑软件是。（）
- VCD中的数据文件具有（）
- 航向信标在航道±10度范围内覆盖距离应不小于（）
- 下列动物具有螯肢的是（）。
- 不可能出现的混合性酸碱平衡紊乱是（）
- 反洗钱现场检查方法包括()。
- 男性，16岁，近半个月全身水肿，检查尿蛋白（)，透明管型2～3/HP，血红蛋白12g/L，血压正常，24小时尿