14、现实的人力资源包括（）
相似题目
-
人力是一种资源，历史上曾有过三种主要的、不同的理解。其中，第三种意见认为，人力是人的素质得到综合发挥所产生的作用力，包括人的现实（）和潜力。
-
有效的人力资源战略应包括现实的计划和程序，下列说法中正确的有()
-
从《刑法》分则第6章第6节的规定可知，破坏环境资源保护罪类包括14种具体犯罪。
-
在人力资源分析中，现实水平与目标水平之间比较的技术不包括（）。
-
人力资源管理面临的现实挑战（）
-
现实的人力资源数量包括（）。
-
14世纪，欧洲爆发的（）促使人们开始面对现实，从现实中寻找解决问题的方法。
-
现实或潜在的同业竞争包括且仅限于双方在可触及的市场区域内生产或销售同类或可替代的商品，或者提供同类或可替代的服务，或者争夺同类的商业机会、客户对象和其他生产经营核心资源。（）
-
邻居家有一对儿女，儿子彬彬14岁，初中二年级；女儿茉莉11岁，小学五年级。现实生活当中的故事仿佛电视剧《家有儿女》一般，父母遇到了许多待解答的问题……彬彬询问人类的第二性征包括哪些？（）
-
在人力资源开发需求分析中，现实水平确定的方法不包括（）。
-
公共人力资源录用的现实意义包括（）
-
现实信息资源主要包括（）
-
手机制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制造出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是（）。
-
汽车制造商在确定目标之前，需要考虑市场的需求以及包括企业技术能力在内的资源问题，才能制定出一个具体且合乎现实的目标。这表明战略管理流程的第一步是()
-
人力资源分为现实人力资源与潜在人力资源，潜在劳动力主要包括（）
-
现实的人力资源数量是由（）等部分构成。
-
基于存在状态的资源分类，可将旅游资源分为现实的旅游资源和不现实的旅游资源。
-
人力资源管理面临的现实挑战（ ）
-
下列哪个是现实的人力资源数量（ ）
-
14、乡村旅游资源普查时，普查的内容包括乡村旅游资源的类型、乡村旅游资源的规模、乡村旅游资源的成因、乡村旅游资源的开发条件四个方面。（）
-
人力资源主要是一个民族国家在特定的社会经济生活和特定的民族文化中培育出来的具有特定体能、技能和智能的劳动人口，包括已经具备劳动能力，可以直接投入社会经济活动和国家建设中的现实的人力资源，不包括正在接受教育、培训和成长中的潜在人力资源。()
-
14、系统分析的要素包括:目标、准则、备选方案、资源与约束、分析模型。
-
人力资源战略的模式只有非现实存在的。（)