彼得斯的管理哲学中对人性认识的归纳：人们需要受到一定的（）
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苏格拉底认为哲学家是一枚镜子，启发人们认识自己。
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自然辩证法所研究的人们认识自然的方法，如观察法、归纳法，等在层次上属于（）
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财务管理的职能随着生产经营管理活动的发展和人们认识水平的提高而不断发展提高，归纳起来，主要是（）
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职业道德认识是指人们在职业生活中对职业道德原则和规范的理解。
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研究了科学认识的“归纳一演绎”程序及其遵循的方法，在形式逻辑上建立了科学方法论的伟大思想家、哲学家是（）。
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风险存在于人类生产与生活中的方方面面，给人们的生产、生活造成严重威胁，人们自然产生对风险进行管理的需要，以减少其发生的频率和损失。首先理财规划师需要对风险有一个明确的认识，进而才能采取相应的措施或转移风险，或控制损失。人们在一定的时间和空间可以发挥主观能动性改变某种风险发生的频率和损失程度，但绝对不可能彻底消灭风险。这是风险的（）特性。
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美国企业的管理制度非常的严密仔细，对每个工作职位都会有详细的职位描述和考核标准，这反映在美国文化中对人性的看法是比较复杂的，他们认为人性会有恶的方面，需要有制度来管理和约束。
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随着管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有（）。
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在科学史上，首次研究了科学认识的“归纳—演绎”程序及所遵循的方法，并在形式逻辑之上建立了科学方法论的哲学家、思想家是（）
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沙因把自管理理论产生以来出现的人性假设归纳为四种模式：理性经济人、（）。
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儒家哲学将人的认识对象归纳为（）。
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研究了科学认识的“归纳一演绎”程序及其遵循的方法，在形式逻辑上建立了科学方法论的伟大思想家、哲学家是（）
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哲学意义上的价值是指（），即一事物所具有的能够满足主体需要的属性和功能。人们在认识各种具体事物价值的基础上，会形成对事物价值的总的看法和根本观点，这就是（）。
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学习哲学，有助于人们理解人性与生活，有助于专业学习。（）
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归纳法是从特殊的、具体的认识推进到一般的认识的一种思维方法。归纳法是实验科学最基本的方法，大量的归纳得到的结论一定可靠。
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按照“人无善恶论”中对人性的认识，管理者在管理过程中，应该（ ）。
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人们从蜂群受到启发，管理中不需要建立权威，全凭自觉。
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人性本恶受到人们的推崇和信仰是有其时代和社会原因的。
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马克思主义哲学认为，人们追求符合客观实际的科学认识，归根到底是为了
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企业的经营哲学是指企业在经营活动中对发生的各种关系的认识和态度的总和，是企业从事生产经营活动的基本指导思想。( )
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在管理实践的发展，人们对管理中人性的认识也不断深化，出现的人性假设主要有()。
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基于美国功能学派社会学家帕森斯和福克斯对医患关系的认识，人们把医患关系的特点归纳为()
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过去人们认为哲学的最高任务就是把客观存在当作独立于作为主体的人以外的东西,通过人的认识,掌握客观存在的普遍规律,以征服客体、利用客体,达到“主客的对立统一”。哲学于是被界定为追求普遍规律或“最”普遍规律的学问。哲学需要讲普遍规律,这是毫无疑问的,但人之一生,在找到了事物的最普遍规律以后,还有一个如何对待最普遍规律的问题,那就是人生态度问题,亦即人生的境界问题,这才是哲学应当探索的最高任务。所以哲学
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下列哪种认识不符合彼得•德鲁克的管理思想（）