首先提出“悬缺课程”这一概念的是（）。
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“人力资源”这一概念是由管理大师彼得.德鲁克首先提出并加以明确界定的，下列不属于人力资源管理的基本理论的是（）
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在著作《管理的实践》中首先提出了“目标管理”这一概念的是（）。
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美国斯坦福大学的（）从课程的功能出发提出显性课程，隐性课程和悬缺课程三种类型的课程。
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悬缺课程
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首先提出“经济法”这一概念的是（）
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首先提出悬缺课程这一概念的是凯米。
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美国课程学家（）首先明确提出了课程目标这一概念。
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“市场营销组合”这一概念是由美国的杰罗姆·麦卡锡教授首先提出来的。
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服装市场营销组合这一概念20世纪50年代由（）首先提出
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“预备情绪”这一概念最初是由波兰现象学美学家（）首先提出来的。
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人力资源这一概念首先是由（）提出并加以明确界定的。
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首先提出智力年龄这一概念的是（）
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首先提出政治文化这一概念的是（）
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“市场营销组合”这一概念是由美国的杰罗姆.麦卡锡教授首先提出来的。
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首先提出“语境”这一概念的著名学者是（）
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儿童心理发展存在关键期，首先提出这一概念的是（ ）。
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“丝绸之路”这一概念由中国人首先提出。
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“中介语”这一概念是 首先提出来的。
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首先提出自我效能感这一概念的是哪个心理学家？
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（）首先提出“范畴错误”这一概念。
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儿童心理发展存在着关键期，这一概念是由（）首先提出的。
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在组织管理学中，首先提出了“诱因”这一概念的是( )。
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首先提出智力年龄这一概念的是【 】
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人力资本这一概念是由美国的经济学家（）首先提出的。