通过“生铁搬运试验”，泰罗创立了（）
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泰罗进行了（）
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）。
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科学管理之父泰罗首创的通过动作研究确定生产定额的方法是（）早期形式。
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20世纪20－30年代，美籍澳大利亚管理学家和心理学家泰勒通过霍桑试验创立了人际关系理论，50年后定名为行为科学。
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泰罗创造了最初的劳动计量奖励制度（）。
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目前我国通过考试选拔公务员，在古代我国也实行了分科考试选拔官员的科举制度，科举制在一定程度上体现了公开公平地选拔人才的原则，它正式创立于（）
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为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）。
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泰罗在伯利恒钢铁公司进行了搬运生铁铲铁和金属切削等试验。通过上述一系列试验和长期的管理实践，泰罗总结出一些管理原理和方法，将他们系统化，形成了科学管理理论（）。
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20世纪20年代泰罗提出了（）理论。
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泰勒是科学管理的创始人，他创立了（）。通过改进操作方法，科学地制定劳动定额；采用标准化，极大地提高了效率､降低了成本。
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19世纪，J.Simpson通过自身实验，创立了（）
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巴甫洛夫通过实验研究创立了（）。
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宏大股份有限公司召开创立大会，但参会股东仅代表公司股份总额的52％，创立大会通过了公司章程，该章程效力如何（）
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）。
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画家( )通过形和色所展现的图像之令人震惊的正确性,几乎是以艺术的方式预示了随后爱因斯坦广义相对论的创立
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马克思通过分析剩余价值的生产、积累、流通以及分配,揭示了剩余价值的运动规律,创立了剩余价值理论。剩余价值理论( )
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马克思通过分析剩余价值的生产、积累、流通以及分配过程揭示了剩余价值的运动规律创立了剩余价值理论。剩余价值理论（）
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20世纪早期，美国管理学家泰罗的助手甘特通过细心观察和思索，研制出了用条形图编制（)的一种方法，人称甘特图法。
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泰勒是科学管理的创始人，他创立了（)。通过改进操作方法，科学地制定劳动定额;采用标准化，极大地提高了效率､降低了成本。
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（)
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了（）
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7、通过在几何学和代数学之间建立必要的联系，创立了一门新的数学分支解析几何的数学家是（）
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为了最大限度地剌激与激励人的劳动积极性，泰罗创立并推行（）
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《全球通史》中写道：“这一制度，中国推行了一千三百多年之久；他们通过考试，品评人才的优劣，为政府机构配备文官。”正式创立“这一制度”的是（）
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