合规经理派驻制相互制约原则：合规经理和网点负责人在内控上相互制约，合规经理履行工作职责时不受派驻网点负责人的干预。
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派驻业务经理实行定期或不定期轮岗制，能够有效避免派驻业务经理与网点负责人结成利益共同体，保持其工作环境的客观性和公正性，全辖派驻业务经理的委派周期基准为（）年。
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合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上一年轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。合规经理轮换后的三个月内原则上可回到原轮换前的机构任职。
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（）是内控合规工作第一责任人，派驻业务经理强制休假由（）统一安排。
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合规负责人一般不能兼管公司的业务部门和财务部门，保险公司合规负责人对总经理和董事会负责。
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经营性分支机构负责人为内控合规工作第一责任人，对派驻业务经理的工作负有（）职责。
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派驻业务经理（）通过“业务经理管理系统”向委派机构报送工作日志，（）向上级委派机构提交工作报告，分析、总结派驻机构内控情况、业务处理合规情况及履职情况，遇重大事项及时报告。
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对严重违反工作制度、滥用或超越职权办理业务事项、未经批准擅自离岗的；派驻网点发生重大差错事故或经济案件的；以及连续（）年考核不达标的，将退出合规经理队伍。
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合规经理的休假由委派机构统一安排，如因人手不足，可由网点其他岗位进行顶班替岗。
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合规经理实行派驻网点轮换制度，原则上（）轮换一次，轮换时应对合规经理进行审计。
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合规经理在日常合规和业务授权管理中不受派驻网点负责人及任何其他人的干涉。
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合规经理对派驻网点发生的（）的授权业务的准确性、真实性、合规性等方面进行审核，对所授权的每笔业务负责。
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营业经理履行“审核派驻机构与上级行的现金调拨的申请、调入、上缴是否真实、合规”的职责时，主要工作方法包括（）
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派驻业务经理须每月定期检查业务印章领取、使用、保管和交接是否合规，主要包括（）。
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支行、网点的柜员、客户经理、反洗钱合规管理人员负责本单位客户风险分类管理的具体实施。柜员的工作职责为（）.
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派驻营业经理负责监督检查网点的（）是否符合规定。
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在网点的日常内控管理工作中，“合规经理”所面临的最大风险是（）
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实施合规经理派驻制必须遵循“集中管理，（），相互制约，双线问责”四项原则。
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合规经理派驻制必须遵循哪些原则？
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派驻业务经理监督派驻机构各项规章制度遵循情况，如发现存在重大风险隐患及案件线索，应及时向委派机构报告。派驻业务经理定期（）向委派机构报告派驻机构的内部控制、操作风险与合规风险管理情况。
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网点兼职合规经理可以由从业经验较为丰富的基层员工担任，承担网点内控合规及操作风险管理工作（）
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当月履职行为合规状况应纳入派驻业务经理月度报告内容（）
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派驻业务经理应确认查冻扣手续是否合规，对于司法部门发起的该类交易，应审核（）
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派驻业务经理通过现场关注.突击检查.调阅电子报表和系统信息或调阅监控录像等手段，监督，确保用印信息和用印凭证影像齐全.完整.真实.准确.合规，严禁违规用印，严禁错用.串用印章，严禁在空白凭证上加盖印章，严禁在关键信息缺失.字迹模糊的文件上加盖印章（）
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派驻业务经理应监督检查对公外汇账户开立、使用、变更及关闭资料合规性（）
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