基层主管轮岗轮调和强制休假制度纳入各级分支机构的（）制度。
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金融机构对衍生产品（）应实行定期轮岗和强制带薪休假。
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证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
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《大连银行营业机构会计主管派驻管理办法》规定，委派行应对会计主管实行定期岗位轮换制，同一岗位任职原则上不得超过两年；遇特殊原因不能到期轮岗的，应安排强制休假，但在同一机构连续任职不得超过3年，两个任期内不得派驻到原所在机构。
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在同一岗位上工作满（）的基层机构会计主管，应当进行轮岗或轮调，每年轮岗轮调覆盖率不得低于（）
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《关于加大防范操作风险工作力度的通知》（即“13条”）要求银行建立和实施基层主管轮岗轮调和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的业务管理制度。（）
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机构应建立和实施基层主管（）和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。
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对因特殊原因不能按时实行岗位轮换的人员，经二级分行（含）以上机构批准，在执行强制休假和实施离岗审计后，轮岗期限最长可延期2年。
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建立和实施基层主管（）制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的人事管理制度。
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商业银行应对衍生产品交易主管和交易员实行定期轮岗和强制带薪休假制度。
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在同一岗位上工作满两年的基层机构会计主管，应当进行轮岗或轮调，每年轮岗轮调覆盖率不得低于（）。
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银行业金融机构可以采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来代替轮岗制度的落实。
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在同一岗位上工作满（）年的基层机构会计主管，应当进行轮岗或轮调。
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银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度，可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式来落实。
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轮岗和强制休假必须坚持（）的原则。
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运营主管应按规定组织或配合上级部门实施重要岗位人员轮岗、强制性休假等。
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金融机构对()，应实行轮岗和强制性休假制度，建立严格的内部监督管理制度
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根据《金融机构衍生产品交易业务管理办法》规定，银行业金融机构应当对衍生产品交易主管和交易员实行定期轮岗和强制带薪休假（）
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对于专业性较强、的确存在轮换难度的重要会计岗位人员，经一级分行会计部负责人、主管会计工作的行领导批准，且按年实行强制休假后，轮岗期限可适当延长，延长期原则上不超过（）年
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银监会要求各银行业金融机构建立和实施基层主管轮岗轮调和强制休假制度，并确保这一安排纳入总行及各级分支机构的()制度。
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金库经理岗、管库岗属于重要会计岗位，应按有关规定实行定期岗位轮换及强制休假制度，每（）至少轮换一次，特殊情况下延迟轮岗不得长于
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我行对重要岗位人员实行轮岗或强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗（）
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根据《中国银行业监督管理委员会关于加大防范操作风险工作力度的通知》规定，为了加大操作风险的防范力度，建立和实施基层主管轮岗和强制性休假制度，并确保这一安排纳入总行级各级分支机构的（）
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商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位人员实行轮岗或者强制休假制度，原则上不相容岗位人员之间不得轮岗。（)
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根据《云南红塔银行岗位轮换和强制休假管理办法》规定，各基层营业机构（网点）负责人轮岗年限原则上最长不超过（）
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