证券公司对分支机构的关键岗位人员应当实行定期或不定期的轮换和强制休假制度。
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资产公司关键岗位应实行定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。
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商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。（《商业银行内部控制指引》第16条）
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商业银行分支机构理财产品销售部门负责人或经授权的业务主管人员应当不定期对已完成的客户风险承受能力评估书进行审核。
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综合执法机构应当实行执法人员定期岗位轮换制度，执法人员在同一执法岗位上连续工作时间原则上不超过（）年。
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证券公司应当强化对分支机构（）等关键岗位人员的垂直管理。
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经营性分支机构业务经理实行定期或不定期轮岗制，在同一机构连续工作时间最长不超过（）。
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商业银行应建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度。（）
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财政部和专员办定期或不定期组织对金融资产管理公司及分支机构资产处置过程的（）和处置结果进行抽查。
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支付机构应当接受中国人民银行及其分支机构定期或不定期的现场检查和非现场检查，如实提供有关资料，不得拒绝、阻挠、逃避检查，不得谎报、隐匿、销毁相关证据材料。
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商业银行的关键岗位应当实行定期或不定期的人员轮换和（）制度。
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对分支机构的资金业务应当定期进行检查，对异常资金交易和资金变动应当建立有效的（）
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银行业金融机构应当对关键岗位实行（）的人员轮换和强制休假制度。
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各级单位应当根据实际情况和工作需要，对会计人员的工作岗位有计划地进行定期轮换，（）等关键岗位应当缩短轮换周期，并定期对其经办业务进行稽核检查。
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内部审计部门或岗位应当定期或不定期检查单位内部管理制度和机制的建立与执行情况，以及内部控制关键岗位及人员的设置情况等，及时发现内部控制存在的问题并提出改进建议。
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企业应当建立对货币资金业务的监督检查制度，明确监督检查机构或人员的职责权限，定期和不定期地进行检查。货币资金监督检查的内容主要包括（）。
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道路运输管理机构工作人员应当定期或者不定期对道路危货运输企业或单位进行现场检查。
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商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。关键岗位应当实行定期或不定期的（）。
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金融机构应当对业务部门、境内外分支机构、相关附属机构开展定期或不定期的反洗钱工作检查，对检查结果进行分析，对发现的问题进行积极整改。检查结果与业务部门、境内外分支机构、相关附属机构（)挂钩。
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人民银行分支机构应当定期或者不定期对（)进行事后核查。
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对其他情节较严重的违法违规违纪人员实行“灰名单”管理制度，限制其不得任职于银行业金融机构重点部门或关键岗位。（）
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根据《中国南方电网有限责任公司网络安全管理办法》的规定，各级关键信息基础设施运营单位主要负责人对本单位关键信息基础设施安全保护负总责，应当为每个关键信息基础设施明确安全管理责任人，制定专项防护方案，建立关键岗位人员清单并定期进行背景审查，做好()服务商的安全管控。
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监督人员应实行定期或不定期轮岗，岗位轮换时要办理交接手续（）
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《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当明确关键岗位及其控制要求，关键岗位应当实行定期或不定期的（)制度。
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