法律禁止管理当局将测试成绩作为甄选的一种依据，除非有明确的证据证明这次测试得高分的，一且走上工作岗位，其表现将超过测试得低分的人。（）

“熙宁兴学”之后，宋代太学中曾经普遍实施的一种将学生平时品行、学业表现与考试成绩结合考察的教学评价和管理制度，称为（）

A . A．“苏湖教法” B . B．“三舍法” C . C．“积分法” D . D．“六等黜陟法”

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税收是政府依据其社会管理职能，为满足社会公共需要，凭借政治权力，运用法律手段，强制、无偿地取得财政收入的一种形式。税收的本质是（）。

A . 税收的本质是“取之于民，用之于民” B . 税收体现了国家与纳税人之间的一种特定分配关系 C . 税收能调节国民经济分配格局 D . 税收能监督国民经济运行

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绩效管理是对绩效实现过程中各要素的管理，通过建立（），将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

A . A.企业战略 B . B.企业目标 C . C.目标分解 D . D.业绩评价

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税收是政府依据其社会管理职能，为满足社会公共需要，凭借政治权力，运用法律手段，强制、无偿地取得财政收入的一种形式。

A . 正确 B . 错误

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财政部门对政府采购预算执行管理的一种方式是（），并作为政府采购工作的依据。

A . A．政府采购的组织形式 B . B．政府采购计划 C . C．政府采购预算 D . D．政府采购方式

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绩效管理是对（）实现过程中各要素的管理，将绩效成绩用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现战略目标的一种管理活动。

A . A.绩效 B . B.目标 C . C.计划 D . D.业绩

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中央银行或其他金融监管当局依据国家法律法规的授权对整个金融业实施的监督管理是（）

A . 广义的金融监管 B . 狭义的金融监管 C . 自率性的监管 D . 社会性的监管

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加强对领导干部任职前（）考查和依法行政能力测试，将是否遵守法律、能否依法办事作为考察识别干部的重要依据。

A . A、道德修养 B . B、法律知识 C . C、执法水平 D . D、资质资格

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养老金（）是指养老保险经办机构将单位和个人按照有关法律、法规规定缴纳的养老保险费作为信托资产，交给金融信托机构管理和经营，职工退休后获取收益的一种形式。

A . 账户所有人制度 B . 信托人制度 C . 托管人制度 D . 受托人制度

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作为监管当局分析银行机构经营稳健性和安全性的一种方式，非现场监督的资料收集的基础是单个银行的()。

A . 具体事件 B . 问题反映 C . 单一报表 D . 合并报表

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K寿险公司过去在员工甄选方面比较简单，往往是人力资源部门先筛选一下求职者的简历，重点看他们是否明确具备公司规定的任职资格条件，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门去做一个简单的面试就确定录用人选了。近些年来，公司已经发现了这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题，因此，准备在系统地学习和掌握甄选的基本原理和相关规范性要求的基础上，改进公司员工甄选系统的有效性，其中包括引进一些测试手段和评价中心技术。如果K寿险公司准备将某些个人特征作为员工甄选标准，则必须满足的条件是：该公司能够证明，这些人格特征（）。

A . 与求职者在未来岗位上的工作绩效是相关的 B . 是公司现有同类型岗位上的员工都具备的 C . 对求职者过去的工作绩效具有重要影响 D . 是可以通过管理人员的面试经验判断出来的

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（）是指统治阶级按照民主原则将国家事务法律化、制度化，并严格依法管理的一种方式。

A . 人治 B . 法治 C . 德治 D . 权治

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最终裁决是指依据法律的规定，行政管理相对人对行政机关的具体行政行为不得再向人民法院起诉的一种（）。

A . A.行政处理决定 B . B.法律规定 C . C.司法决定 D . D.规定

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寿险公司在进行人员甄选时历经的程序有审查简历、甄选测试、面试、初步雇佣决策、背景核查、体检、发送录用通知，但有的公司基于节约时间考虑，可能会将有些程序合并同时进行，在不增加成本的前提下哪些程序可以合并进行？（）

A . 审查简历与面试 B . 甄选测试与面试 C . 面试与背景核查 D . 体检与发送录用通知

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被审计单位管理当局声明书是注册会计师获取的一种书面证据，它能够（）。