以下情况下,用人单位可即时辞退劳动者()
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用人单位即时辞退的许可性条件限于劳动者下列()情形
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劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金()
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在劳动争议诉讼活动中,依据相关规定,因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
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根据《劳动法》,在哪些情况下,用人单位不得辞退职工?
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《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同,以下描述中,不正确的有()。
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以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()。
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用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()
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以下哪种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
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以下哪种情况下,用人单位不得与劳动者解除劳动合同()
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用人单位不得辞退在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者。
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以下哪些情况下,用人单位可以单方面解除劳动合同?
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()情况下,用人单位不允许预告后辞退劳动者。
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下列选项中可由用人单位即时解除劳动者劳动合同的情形有() 。
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241、劳动者有()情形的,用人单位不得进行无过失性辞退及经济性裁员。
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但出现过错的,可根据公司规章制度处理,情节严重的可以解除劳动合同()
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下列情形用人单位可以即时解除劳动合同的是()
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