下列选项中可由用人单位即时解除劳动者劳动合同的情形有() 。

相似题目

• 下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。

  A . 女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B . 患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C . 劳动者在离岗前未进行职业健康检查的 D . 在单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的 E . 在单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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• 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（）

  A . A、在试用期内的 B . B、用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动的 C . C、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬的 D . D、用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件的

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• 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（）。

  A . A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B . B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的 C . C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的 D . D、在试用期间被证明不符合录用条件的

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• 用人单位发生规定情形之一的，劳动者不需事先告知即可解除劳动合同。下列选项属于规定情形的是（）。

  A . 未按照劳动合同约定提供劳动保护的 B . 在劳动合同中免除自己的法定责任的 C . 未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D . 以暴力手段强迫劳动者劳动的

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• 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（）

  A . 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； B . 患病或者负伤，在规定的医疗期内； C . 女职工在孕期、产期、哺乳期内的； D . 因为酒驾造成重大事故被判刑

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• 为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是（）

  A . 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作 B . 在试用期间被证明不符合录用条件的 C . 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的 D . 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的

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• 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的 B . 与单位领导有矛盾的 C . 严重违反用人单位的规章制度的

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• 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）

  A . 在试用期间被证明不符合录用条件的； B . 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； C . 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； D . 被依法追究刑事责任的。

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• 根据《劳动合同法》，下列选项中，用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

  A . 职工患病，在规定的医疗期内 B . 职工非因工负伤，伤愈出院 C . 女职工在孕期间 D . 女职工在哺乳期内

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• 劳动者有下列（）情形的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。

  A . 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足1年的 B . 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C . 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 D . 女职工在孕期、产期、哺乳期的

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• 第184题：下列选项中，用人单位不得解除劳动合同的情形有(   )。[2020]

  A：女职工在孕期、产假、哺乳期内的 B：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 C：劳动者在离岗前未进行职业健康检查的 D：在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足8年的 E：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

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• 第256题：根据《劳动合同法》， 下列选项中， 用人单位可以解除劳动合同的情形是（）。

  A：职工患病， 在规定的医疗期内 B：职工非因工负伤， 伤愈出院 C：女职工在孕期内 D：女职工在哺乳期内

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• 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

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• 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

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• 劳动者有下列情形，用人单位可以解除劳动合同（ ）

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• 有下列情形的，劳动者不能随时通知用人单位解除劳动合同：

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• 劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?

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• 劳动者有下列()情形的，用人单位不得主动解除劳动合同。

  A．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 B．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的 C．用人单位未及时足额支付劳动报酬的 D．在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

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• 劳动者有下列哪些情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

  <img src='https://img2.soutiyun.com/ask/uploadfile/4260001-4263000/a6442969e82a8af9f4bfe74de0575dd0.gif' /> 此题为多项选择题。

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• 劳动者有下列哪些（）情形，用人单位可以解除劳动合同

  A．在试用期间被证明不符合录用条件的 B．严重违反用人单位的规章制度的 C．严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的 D．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的 E．被依法追究刑事责任的

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• 下列情形用人单位可以即时解除劳动合同的是（）

  A．劳动者被公安机关治安拘留的 B．劳动者被人民法院判处管制的 C．劳动者被人民法院判处缓刑的 D．劳动者被人民检察院免予起诉的 E．劳动者被人民检察院作出不起诉决定的

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• 用人单位有下列（)情形的，劳动者可以解除劳动合同。

  A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B．未及时足额支付劳动报酬的 C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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• 用人单位有下列情形的，劳动者可以解除劳动合同（）

  A．A．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B．B．未及时足额支付劳动报酬的 C．C．未依法为劳动者缴纳社会保险费的 D．D．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 此题为多项选择题。

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