由于需要为每个资源预留维护一些必要的软状态（Soft State）信息，会耗费网络设备较多的处理器和内存资源，（）服务模型不适于在流量汇集的骨干网上大量应用。
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某全国性零售商希望获得更详尽的数据以帮助其仓库能储备更准确的产品并提高其周转率。由于每个仓库每天产生的数据将达到几千兆量级，因此迫切需要一个高速的企业广域网来传输和分析这些数据。上述所有选项均需要使用远程通讯提供商的服务，并将对内部网络产生影响。管理层认为有必要做一些准备工作以应对增强的外部网络服务而引起的变化。对此，以下何种管理动作是适合的？（）
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K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态，一些员工甚至无事可做，与此同时，一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外，随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加，竞争更加激烈，因此，K寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。从案例中可以看出，K寿险公司需要重点做好的人力资源管理工作是（）。
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在WindowsNT的线程调度中，若线程已准备好执行，但由于资源为不可用，从而成为转化状态。当资源为可用时，线程便由转化状态进入（）。
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每个人的处理方式不一样，没必要问一些曾经做过同样事情的人，走自己的路。
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毫无疑问，睡眠对于每个人都必不可少，但在一些______情况下，我们需要抛开生物节律的_______。长时间保持清醒状态。头悬梁、锥刺股固然可行，但过于______。这时人们就不得不借助一些促清醒的药物。 依次填入划线部分最恰当的一项是（ ）
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通信设备割接是指由于工程施工、网络建设、日常维护等原因，对现有通信网的网络资源进行必要（）等活动。
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由于不同客户为企业创造的实际价值不同，而企业的资源是有限度，因此把企业的资源平均分配到每个客户上到做法既不经济也不实际。（）
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毫无疑问，睡眠对于每个人都必不可少，但在一些()情况下，我们需要抛开生物节律的()，长时间保持清醒状态，头悬梁、锥刺股固然可行，但过于()，这时人们就不得不借助一些促清醒的药物。依次填人括号部分最恰当的一项是：()
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根据数据配置规范：每个TCSM单元的最后一个时隙用来传输TCSM的维护信息，与它对应的中继电路必须相应地配置为（），状态设为不可用。
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毫无疑问，睡眠对于每个人都必不可少，但在一些（ ）情况下，我们需要抛开生物节律的（ ），长时间保持清醒状态，头悬梁、锥刺股固然可行，但过于（ ），这时人们就不得不借助一些促清醒的药物。 依次填人括号部分最恰当的一项是：
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毫无疑问，睡眠对于每个人都必不可少，但在一些（）情况下，我们需要抛开生物节律的（）。长时间保持清醒状态。头悬梁、锥刺股固然可行，但过于（）。这时人们就不得不借助一些促清醒的药物。依次填入划线部分最恰当的一项是（）。
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在编制站车客流信息传报的报表时，车站需要填写“中途预留剩余卧铺通知单”，并将剩余的软、硬卧铺号贴在通知单上，于开车前交（）
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现场抽查符合的标准为（）每个端子的状态与号线资源系统的记录一致且已占用端子所对应固话号码或专线业务性质与号线资源系统的记录一致。
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尽管每个客户的重要性不容低估，但是由于不同的客户为企业创造的（）不同，而企业的资源是有限的，因此把企业资源平均分配到每个客户上的做法既不经济也不实际。
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用（），由于使用时需要有一定的软硬度且原料易于硬，所以需要熟练的基本功，才能制出好的成品。
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要多为基层办一些（）的事情，确保基层党组织有资源、有能力为群众服务，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。
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毫无疑问，睡眠对于每个人都必不可少，但在一些____ 情况下，我们需要抛开生物节律的____ 。长时间保持清醒状态。“头悬梁、锥刺股”固然可行，但过于____ 。这时人们就不得不借助一些促清醒的药物。 依次填入划线部分最恰当的一项是：
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为确保网络质量，我们在维护中应确保每个模块的状态是（）
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()是为每个项目配备专门的项目团队,团队成员集中在一起工作,它是组织中一个独立的团队,企业从直接部门中调配必要的资源,项目经理具有很大的自主权和对资源的控制权。
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涨价预备费是指建设工程在建设期内由于价格等变化引起投资增加，需要事先预留的费用，涨价预备费以（）之和为计算基数。
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集体的建设需要我们的“自治”精神。这种“自治”精神表现为（）①每个成员主动参与集体建设②每个成员积极参加集体活动③每个成员要自觉维护集体荣誉④大家自由行动
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在起重机的船运过程中，电气设备必须采取必要的防水措施。包扎前需要确认被包扎设备的状态已经完好。每个元件或设备的包扎应从下到上进行，底部留有漏水孔，预防有结水（）
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为了维护团结、搞好团结，必要时可以忽略一些原则。（)
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K寿险公司在经过多年的快速扩张之后，业务增长速度逐渐放缓。由于公司过去对人员招聘工作随意性很强，结果造成人员结构不合理，员工数量虽多，但有些岗位上出现了人满为患的状态，一些员工甚至无事可做，与此同时，一些关键性岗位上却存在员工人数不够、能力不足的问题。此外，随着国家的经济增长速度下降以及寿险市场的竞争主体增加，竞争更加激烈，因此，K寿险公司需要采取一些必要的措施帮助公司在未来赢得竞争优势。可能会对