马斯洛的需要层次理论属于哪种类型的激励理论
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依据马斯洛层次需求理论,对于需要层次主要表现为社会需要的员工一般应采取()的激励手段。
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马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论?
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马斯洛的自我实现论:需求层次理论,即马斯诺需求层次理论,是美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》一书中提出的需要层次论。
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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论,属于()
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情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式,其基础理论是马斯洛的需要层次理论。()
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根据马斯洛需求层次理论,下列属于归属性需求的激励方式为()。
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马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。
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根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。
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根据马斯洛的需要层次理论,需要在什么时候可以停止激励?()
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在马斯洛提出需要层次理论后,耶鲁大学的著名学者克莱顿・爱尔德弗又提出了另一种需要层次理论,称为ERG激励理论,不是字母E.R和G代表的词是()。
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亚伯拉罕•马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论,解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要?()
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亚伯拉罕?马斯洛提出了一个五个级别的需要层次理论,解释了一个人的整个生命发展周期中不同类型的需要。责任、成就感和能胜任的感觉属于下列哪个级别的需要()
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根据马斯洛需求层次理论,下列属于自我实现需要的激励方式为()。
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比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是()
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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论,属于行为激励理论。()
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比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
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按照马斯洛的需要层次理论,以下哪种需要是人的最高需要?
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马斯洛的需求层次理论包括五部分:(1)生理的需要;(2)安全的需要;(3)归属的需要;(4)尊重的需要;(5)自我实现的需要。请问,如果是“自我实现人”假设,激励的出发点是( )。
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下列有关动机和激励理论表述不正确的是()。A、根据马斯洛的需要层次理论,“较低级的需要”主要通过外部使人得到满足,“较高级的需要”主要通过内部使人得到满足
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马斯洛提出的需要层次理论属于归因性激励理论。()
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马斯洛提出的需要层次理论属于()类型的激励理论。
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马斯洛提出的需要层次理论属于强化性激励理论。()
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“激励只在生理和安全需要层次是起作用”属于下列哪种理论的观点()
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34、根据马斯洛的需要层次理论,五个需要可以同时对个人产生激励作用。
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