事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。()
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事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
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事业单位工作人员受到记过以上的处分,在受处分期间依然可以参加本专业(技术、技能)领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试(评审)。
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按照《太原铁路局加强职工劳动纪律和作业纪律管理规定》,在受处分期间,工作表现突出,为安全运输生产做出积极贡献的,由班组、车间或部门逐级写出报告,经单位月度奖励考评委员会研究决定,停发奖励日期可按规定()。受警告处分停发当月奖励的,不应再缩短停发奖励日期。
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事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()个月。
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受到处分的管理人员在受处分期间不得参加()评审活动。
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事业单位工作人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并无再出现违法违纪情形的,处分期滿,经()批准后解除处分。
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公务员在受到警告处分期间不得()。
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公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受到()、()、()、()处分不得晋升工资档次。
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事业单位工作人员在受处分期间终止或解除聘用合同的,处分期满后,自然解除处分。
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《关于加强纪律处分执行工作的意见》规定,在处分期间有特殊贡献(指在受行政处分期间()的,可以提前解除处分,但提前解除行政处分的时间,不得少于规定的行政处分期限的一半。
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行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过()。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()
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事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但最长不得超过48个月。
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职工受到留用察看及以下处分的,在受处分期间()
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()等次。
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事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊,受到警告处分的,在受处分期间,他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错
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根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次()
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"责任人在受处分期间不得晋升职务和级别,受处分的期间为:警告, 个月()
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事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,最长不得超过36个月()
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行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过()
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工作人员在受行政处分期间有突出或立功表现的,可以提前解除处分,提前解除处分的,处分期不得少于原处分期的一半。()
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事业单位工作人员受到警告处分的,期间为12个月()
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事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审。()
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本市城管执法人员在受处分期间不得晋升职务和级别()
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