事业单位工作人员受到警告处分的,期间为12个月()
相似题目
-
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
-
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()个月。
-
《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间,年度考核()
-
对事故责任人员给予警告处分的,12个月内不得提拔任用。
-
根据《纪律条令》规定,违纪人员受警告、严重警告处分满()个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职、晋衔。
-
公务员受政纪处分的期间为:警告,()个月;记过,()个月;记大过,()个月;降级、撤职,()个月。
-
违纪人员受警告、严重警告处分满()个月,受记过、记大过处分满()个月,受降职降级或者降衔降级处分满十八个月,受撤职处分满二十四个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职(级)、晋衔(级)。
-
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为()等次。
-
违纪人员受警告、严重警告处分满6个月,受记过、记大过处分满12个月,受降职(级)或者降衔(级)处分满18个月,受撤职处分满24个月,确已改正错误的,不再因受到处分而影响其晋职(级)、晋衔(级)。有特殊贡献的,可以不受上述时限的限制。
-
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法(试行)》规定,受到行政警告或记过处分的人员免发()个月安全和经营绩效工资。
-
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为等次。()
-
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但最长不得超过48个月。
-
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()等次。
-
事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。()
-
事业单位工作人员受警告处分的期间为()。
-
事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊,受到警告处分的,在受处分期间,他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错
-
警告的受处分期间为()。A6个月B12个月C24个月D36个月
-
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》,关于政务处分期间的说法错误的是()。A、警告的期间为六个月
-
"责任人在受处分期间不得晋升职务和级别,受处分的期间为:警告, 个月()
-
事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为12个月()
-
事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,最长不得超过36个月()
-
小明是事业单位工作人员,今年3月受到警告处分,下列说法错误的是()
-
事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报参加职称评审。()
-
对事业单位人员给予记过处分期间为12个月()