事业单位工作人员降低岗位等级处分的期间为12个月()
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事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。
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事业单位工作人员,有下列行为的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。()
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事业单位工作人员被依法判处刑罚的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中,被依法判处有期徒刑以上刑罚的,给予开除处分。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间,年度考核()
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《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。
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事业单位降低岗位等级或撤职的处分期间为()
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某事业单位工作人员小刚因甲行为被给予警告的处分,因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此,下列说法正确的是()。
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事业单位工作人员有以下哪项行为,给予降低岗位等级或者撤职以上处分?()
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事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,()按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员贪污、索贿、(),情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分。
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《事业单位工作人员处分暂行规定》规定,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的,在受处分期间,年度考核不得确定为()等次。
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事业单位工作人员受到警告处分,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作处分决定的当年,年度考核可以确定为优秀等次。()
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依据《事业单位工作人员处分暂行规定》,已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的,()作出处分决定。但是,应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分,相应降低或者取消其享受的待遇。
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事业单位工作人员赵某某在参与项目评估评审时徇私舞弊,受到警告处分的,在受处分期间,他可以聘用到高于现聘岗位等级的岗位。判断对错
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事业单位工作人员有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:()
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根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,事业单位工作人员受到记过处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位,年度考核不得确定为合格及以上等次()
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对事业单位工作人员的处分分为警告、记过、记大过、降低岗位等级或者撤职、开除()
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某事业单位工作人员小陈因甲行为被给予警告的处分,因乙行为被给予降低岗位等级的处分。对此,下列说法正确的是()
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行政机关任命的事业单位工作人员,被依法判处拘役的,给予降低岗位等级或者撤职以上处分()
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事业单位工作人员被依法判处管制的,可以给予降低岗位等级处分()
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事业单位工作人员受到警告处分的,期间为12个月()
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事业单位工作人员泄露国家秘密,给予记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。()
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事业单位的降低岗位等级处分时间为()
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对事业单位人员给予记过处分期间为12个月()
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