在实际工作中，即使不增加设备和人员企业也会产生新的生产能力，这是由于（）
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德国科学家发现，人的完全苏醒状态只能持续约4小时，因此，即使白天也会产生小睡一会儿的要求。所以，（）是现代快节奏生活中消除疲劳、补充精力、提高工作效率的有效措施。
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即使新润滑油无毒，在使用过程中变质和污染也会增加其危害性，因此要注意切勿沾染皮肤，尤其不可吸入或吃下。
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即使在扩张期，实际产出也会低于潜在产出水平。
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某全国性零售商希望获得更详尽的数据以帮助其仓库能储备更准确的产品并提高其周转率。由于每个仓库每天产生的数据将达到几千兆量级，因此迫切需要一个高速的企业广域网来传输和分析这些数据。该公司希望在不增加设备成本和维护人员的情况下，享用到一个完善的语音和数据传输网络所提供的特征、功能和控制。以下哪个选择最适合？（）
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即使对于同一商品，也会由于对美的内涵和形式有不同的理解和体验，产生不同的（）。
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群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。 从上述论述中可以推出以下结论()。 Ⅰ.群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。 Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。 Ⅲ.由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。
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某供电所运维班在检修过程中发现新的隐患，工作票需增加工作任务，但安全措施不需要变更，此时应由工作负责人征得（）和（）同意，在原工作票上增加工作项目，并签名确认。
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金属材料在高温下，即使工作应力小于屈服点，也会随时间的延长而缓慢地产生塑性变形，这种现象称为（）。
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当工作环境、工资薪水、公司政策、人际关系等因素不健全时，人们就会产生不满意感，但即使这些因素很好时，也仅仅可以消除工作中的不满意，却无法增加人们对工作的满意感。这种激励理论是（47）。
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在讨论AudiA6轿车CAN系统的工作时，技术人员甲说，这种系统的发动机驻车防盗功能在任何时候，即使发动机运行过程中也会起作用，技术人员乙说，如果发动机能起动，那就说明CAN系统基本正常请问谁的说法是正确的？（）
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投诉处理工作中，再专业的投诉处理人员，也会产生负面情绪（）
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德利机械厂的机器设备在市场中十分独特以致难以将其变现，并且人员的遣散成本也很高。这样，即使该产业的投资回报率较低，该企业也会仍然坚持竞争，从而令该产业的竞争强度加大。根据该资料分析，下列内容属于影响产业内现有企业之间竞争强度的因素是（）。A．竞争者的数量B．战略重要性C．不确定性D．退出障碍
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最近一次战争中，在重战区中执行任务的医疗人员，即使是那些身体未受伤害的，现在比在该战争不太激烈的战区中执行任务的医疗人员收入低而且离婚率高，在衡量整体幸福程度的心理状况测验中得分也较低这一证据表明即使是那些在激烈的战争环境下没有受到身体创伤的人，也会受到负面影响下面哪项如果正确，能最强有力地支持了以上得出的结论？
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某些风险在一定的空间和时间范围内会消失，新的风险在一定的空间和时间范围内也会产生，这体现了风险的()。
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在企业招聘员工的实际工作中，只有涉及招聘关键职位人员和需要特殊处理的工作，才需要涉及的一个环节是（）。
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近年来，互联网小企业日益繁荣。这些数量庞大的小企业在给我们的生活带来极大便利 的同时，也给政府市场监管带来了新的挑战。若加强对它们的监管，就需要增加公共支出， 而这些公共支出的增加势必会加重互联网小企业的税负，其中的一些会退出激烈竞争的市 场;若放松监管，依照“看不见的手”的规律，一些信誉不佳的小企业最终也会在竞争中 被淘汰。 根据以上陈述，可以得出以下哪项？
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群众对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩不佳，而且很大程度上是由于对领导的期望与实际表现之间的差距。因此，如果竞选一个大企业的领导，竞选者在竞选演说中一味许愿，是一种不聪明的做法。 从以上议论可以推出以下（）结论。 1．群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪。 Ⅱ．只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪。 Ⅲ．由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存在。
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在实际工作中，企业按行政管理人员工资和规定比例计提的职工福利费，应在（)科目中核算。
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建筑施工企业安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应满足下列要求，并应根据企业经营规模，设备管理和生产需要予以增加，建筑施工企业的分公司，区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于（)人的专职安全生产管理人员。
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企业在进行经营活动中，即使经营模式不同，业务流程也会相同。（)
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即使在正常工作条件下，经长期运转后，气缸套内壁也会出现不均匀磨损（）
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即使不发生疫情，随着5G时代的到来，新的消费升级，新的消费场景与模式也会应运而生，疫情的到来只是加速了消费者对平台、网络的认知（）
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某化工企业在提高职工安全管理素质的安全管理培训过程中，提出“由于人的认识能力有限，有时不能完全认识危险源和危险，即使认识了现有的危险源，随着生产技术的发展，新技术、新工艺、新材料和新能源的出现，又会产生新的危险源”的观点，该观点符合（）
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对领导的不满，不仅仅产生于领导的作为和业绩，而且很大程度上是由于对领导的期望值与实际表现之间的差距，因此，如果竞选一个大企业的领导，竟选者在竟选演说中一味许愿是一种不聪明的做法。从以上议论可以推出以下哪项结论（）Ⅰ.只要群众的期望值足够低，领导即使胡作非为，群众也不会产生不满情绪Ⅱ.只要领导的作为和业绩出色，群众就不会产生不满情绪Ⅲ由于群众的期望值高，尽管领导的工作成绩优秀，群众的不满情绪仍可能存