奖励和惩罚属于德育方法中的()。
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我国德育的方法主要有五种:榜样法、说服法、锻炼法、陶冶法、表扬奖励与批评处分。
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根据我国德育原则和德育方法,此材料中的刘老师( )。
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下列不属于小学中的德育方法的有( )。
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对于奖励和惩罚,下列说法不正确的一项是()。
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奖励和惩罚都是激励因素。
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奖励和惩罚都是控制的手段。
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奖励和惩罚属于德育工作的()。
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关于对学生奖励和惩罚的描述错误的是( )。
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品德评价是品德教育的辅助方法,包括奖励、惩罚和操行评定,下面属于奖励的有()
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奖励和惩罚属于德育工作的品德评价法。()
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奖励和惩罚是德育工作的()。
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常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。
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领导更多依靠组织的奖励和惩罚等手段来影响员工的绩效,往往比较关注任务的完成以及员工的顺从,该领导模式属于()。
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企业各种奖励和惩罚条款,会对员工工作态度的形成与改变产生重要的影响,这是态度形成中的强化方式。
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德育方法中的奖励一般包括下列()形式
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教师在运用奖励和惩罚手段时应该注意()。
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施工企业内部通过奖励或惩罚经济手段进行施工项目的进度控制方法属于()
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运用奖励和惩罚应当注意的要求不包括()
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按照《安全生产奖励和惩罚制度》,达标奖励包括()
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按照《安全生产奖励和惩罚制度》,未达标惩罚包括()
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负责实施公司安全生产奖励和惩罚的是()
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