劳动力市场上，共同决定工资和就业的均衡水平有（）
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在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为()。
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在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为（）。
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制造业劳动市场的这些变化对服务业工人市场的劳动供给会有什么影响？这个劳动市场上的均衡工资与就业会有什么变动？
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在劳动力市场上，均衡的形成由均衡工资率与（）决定。
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在完全竞争市场上，劳动的（）共同决定完全竞争市场上的工资水平。
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根据我国《劳动法》第四十九条和《最低工资规定》第六条的规定，确定和调整月最低工资标准的因素有（）。①当地就业者及其赡养人口的最低生活费用②城镇居民消费价格指数③就业状况④职工平均工资⑤经济发展水平⑥职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金
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均衡价格工资理论的主要内容是工资水平的决定是由生产要素需求和供给两种力量作用的结果。
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供求均衡工资论认为，决定劳动力市场工资和就业均衡水平的因素有（）
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劳动力需求曲线左移，均衡工资率下降，均衡就业量增加。
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就决定工资水平和工资差别的基本因素问题，在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有（）
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假设已实现充分就业，且总供给曲线为正斜率，则政府支出减少会可能降低均衡的产出和实际工资水平。（）
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劳动的（）共同决定完全竞争市场上的工资水平。
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当劳动力市场上工资率和就业量的波动趋于均衡点时，应具备的条件有（）
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劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（）
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劳动需求曲线由均衡的实际工资水平和就业水平所决定的点组成。（）
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劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。
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在工资谈判的过程中，工资水平存在上限和下限，实际工资水平的上限和下限由（）共同决定。
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劳动的供给和需求共同决定完全竞争市场上的工资水平。（）
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智慧职教: 市场均衡是由需求和供给共同决定的。
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当劳动力需求曲线不变而劳动力供给曲线右移时，（)。A．均衡工资率与均衡就业量都上升B．均衡工资率与
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当劳动力供给曲线不变而劳动力需求曲线左移时（)。A．均衡工资率与均衡就业量都上升B．均衡工资率与
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在一个封闭的劳动力市场，只有一家雇用工人的厂商，它的边际收益产品曲线为MRP =300－0.1L，劳动力供给函数为L=20W－ 400，L为厂商每周雇用工人数，形为工人每周的工资。求: （1)这个市场上的均衡工资水平是多少？ （2)如果工人结成工会，规定每周工资最低为100，那么新的均衡工资是多少？就业人数又是多少？ （3)如果市场上又出现一家厂商，它的MRP曲线与原先的厂商一样，那么新的均衡工资
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均衡的工资水平由（)决定。
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劳动力市场的均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置
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