女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受()天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受()天产假。
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单位一员工怀孕1个多月不幸流产，不知能否享受多久终止妊娠生育津贴？能享受多久流产产假？
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女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
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如女员工怀孕满4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（）
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女员工怀孕4个月，不幸流产的，应享受产假多少天（）
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老婆在上海某公司上班，已经怀孕3个月，但是上月不幸流产，这种情况可以享受多少天产假？
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《淮北矿业职工生育保险暂行规定》女职工怀孕未满4个月流产或患宫外孕的，享受15天的生育津贴。
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女员工怀孕不满4个月（含4个月）自然流产可休产假15天，怀孕满4个月以上自然流产的休产假30天，员工人流按病假处理
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单位一同事，怀孕3个多月不幸流产，不知能否享受产假？产假有多少天？
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吴某系某高校教师，2011年4月发现怀孕，但因身体较弱，胎儿发育受到影响，于2011年10月不幸流产，医务部门为吴某开具了流产需卧床休息的证明。吴某所在高校同意吴某休息二周（14天），吴某认为，自己系流产，要求享受一个月的产假待遇。请问根据《女职工劳动保护规定》，女职工怀孕流产后，产假如何计算？
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除女职工自己要求外，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形（）。
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计算题：某企业一位怀孕女职工产下双胞胎，生产过程难产。该职工符合国家的相关计划生育政策，符合享受生育社会保险的条件。请计算出该职工可以享受的产假。
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女职工怀孕流产享受多少天产假？
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依据《山西省女职工劳动保护条例》，女职工怀孕不满3个月流产的，享受产假（）日；满三个月不满四个月流产的，享受产假（）日；满四个月不满七个月流产的，享受产假（）日；满七个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）日
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已婚女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天流产假;怀孕满4个月流产的，享受42天流产假。（)
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女员工怀孕因客观原因不满3个月流产的，产假为（）天；3个月以上4个月以内流产的，产假为（）天；满4个月不满足7个月流产的，产假为（）天；满7个月引产，符合国家生育规定的，享受产假（）天
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女职工怀孕4月流产，享受（）产假
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《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）
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《妇女权益保障法》规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）
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《妇女权益保障法》规定任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动聘用合同或者服务协议的除外。（）
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符合《福建省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女职工怀孕流产的，根据具有人工终止妊娠手术资格的医疗保健机构或者计划生育技术服务机构的证明，享有产假。怀孕七个月以上流产的，产假为（）
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产假天数：符合享受条件的女职工，可申请带薪产假（）天。初育女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天带薪产假；怀孕满4个月流产的，享受30天带薪产假;药物流产的，享受3天带薪产假
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生育前怀孕流产的，妊娠不足4个月者，产假为（）天，妊娠4个月以上者产假为（）天（需县级以上医院出具证明）
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怀孕第1-7个月，每月可享受几天假期用于妊娠检查（）
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女职工怀孕期间因特殊原因，申请特批休事假超过（）天的，则不再享受带薪产假/流产假。工作满1年（含）以上的女职工生育二胎的，可参照产假天数申请事假