培训的形式主要包括（)、外请讲师内训和派外培训等。
相似题目
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企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）
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奥运会志愿者的主要培训形式为面授、远程教育、集中强化培训、（）、测试评估等形式。
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培训讲师应该具备的培训行为能力包括（）。
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外聘培训讲师的优点主要有（）.
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除（）外，均为建筑业务工人员教育培训主要形式。
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合格的培训讲师应具备的条件，包括（）。
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虽然企业特性不同，但教育培训经费分配给那些项目及分配量还是基本相同的，培训预算项目大致是场地、食宿、培训器材、教材、培训讲师费用，交通差旅费等费用。
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寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的（）。
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针对新开营运点的入职培训，对于设立索迪斯办公室的城市（如北京、上海、广州等），L&D安排培训讲师到现场进行培训（）
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要组织熟悉营销业务、具有丰富经验的优秀人才，建立面向零售客户的内训师队伍，通过等多种形式，为零售客户及时讲解政策文件、业务要点、经营技巧、信息应用等知识内容，形成以培训促进营销人才和零售终端共同成长的运作机制（）
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()培训方式主要有本公司举办的培训班或公司以外的培训等形式。
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对培训讲师的评估包括哪些方面（)
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举办单位聘请福建农信系统内训师（包括本单位的讲师）给培训班授课，讲课费控制在上述标准的（）以内
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培训师资开支，包括讲师授课酬金、（）等费用
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各单位采购部门应至少设置内训师（）名，由其负责本省电子采购应用推广、内外部用户培训、考核和应用支持、系统需求收集反馈及UAT测试、系统账号管理、CA证书管理等工作
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公司根据内训师的（），按优先顺序提供参加外送培训机会
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企业或专职教育机构外请讲师的讲课费列支工资总额，企业内部员工讲课费用列支职工教育经费（）
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培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。
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公开试讲：各单位人力资源部门组织申报人员试讲，同时安排相关管理人员、中级及以上内训师或培训专业人员组成不少于（）人的奇数评委会，对试讲人员授课技巧和授课内容等方面进行评审
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在培训实施时，桌椅的布置有不同的形式，（)的优点是:讲师能观察到每一位学员:注意力都“聚焦”到讲师身上，方便讲师“表演”;方便学员的互动和参与活动。
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提交外请培训申请单时附件需要上传哪些信息（）
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各单位应根据年度培训计划制订培训费用预算。培训费用预算主要应用于培训项目实施、 内部讲师培养、培训课程开发等方面，且与培训计划匹配，专款专用，不得挪为他用（）
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《内部培训讲师管理制度》适用于质检公司所有内部培训讲师的评聘与管理（）