总行各部门及各管辖支行年初做好培训计划,制定培训预算,据实报销()
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年度终了,分支行应对本年度会计检查和会计培训辅导工作进行认真总结,并形成书面总结报告,于()内报送总行会计结算部。
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总行组织专项业务培训每年不少于2次(含预案演练),分(支)行组织专项业务培训每年不少于()次(含预案演练),二级支行组织安全教育每月不少于2次。
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建设银行域名注册和管理统一由总行电子银行部负责,原则上不允许各部门及各分行单独注册域名,海外分行所在地域名注册除外。
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各单位应根据总行要求和本单位会计管理需要,在年初确定的会计管理工作框架下,按()制定会计检查辅导工作计划。
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负责监督检查本级各部门及所属各单位预算的执行,并向本级政府和上一级政府财政部门报告预算执行情况的是()。
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企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。
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以注重专业突出,增强专业能力为宗旨,明确发展目标,采取由总行人力资源部牵头、分支行及总行各部室通力协作、外部专业培训公司全力配合的方式组织实施。
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集团公司年度预算编制质询会,财务中心应该提前()下达会议议程和材料要求,各部门要提前做好年度计划、预算草案及相关材料
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年初各分支行根据总行网点建设要求及年度辖内网点建设规划及需求,制定年度网点调整计划申请,由()会审确定当年全行网点调整计划
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点检人员是其所管辖设备的责任主体,严格按标准进行点检,并承担制定和修改()、编制和修订点检计划、编撰检修计划、做好检修工程管理、编制材料计划及维修费用预算等工作。
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由总行党办和监察部召集各分支行代表针对总行各部室的服务改进情况进行现场不记名投票,其中分支行代表评议权重和总行党委班子成员评议权重均为50%。
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邮储银行总行各部门及各一级分行的专(兼)职信访工作人员可以随时进行变动。
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企业培训工作必须与企业经营管理的工作保持一致,与企业各部门做好沟通和协调。
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总行各部门协管员及各分行协管员只可维护本部门的部门、岗位、人员信息()
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运营集团《规章制度管理规则》中规定,各部、室、项目部、车站、工区收到新发布、换版、修订的文件后,应组织相关人员在实施日期前完成培训学习,培训学习情况做好记录()
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总行审计部负责拟定年度审计计划,并对本行总行各部门及各分支机构进行独立、客观的审计()
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内部人关联自然人、关联法人按照“()、()、()”原则、由总行各部门及各分行维护
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在创新型基金产品销售前,分支行要做好全辖产品销售人员培训,培训内容包括但不限于产品基本要素、产品特点及产品的风险点等,重点加强对()的培训,并做好相关培训记录
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各部门及各支行作为具体用车单位,设立几名管理员,负责本单位所有用车申请()
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突出重点和难点,做好培训工作。人民银行各分支机构要明确具体工作思路、方法、重点等()至少对辖内各县支行工作人员进行一次专业培训,要组织开展农村地区银行机构相关从业人员的专业知识、业务能力培训
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人力资源社会保障行政部门依法执行查询任务时,仅可向我行总行营业部及各分行、中心支行营业部提出查询要求()
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各部门应按照年度培训计划,结合本部门实际情况,制定每月培训计划——《部门月度培训计划表》,各部门于每月()日前将电子档、纸质档提交到人力资源部培训组
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班组成员负责协助班长制定本班组年度安全培训计划,做好员工安全教育培训和考试,做好培训档案管理。()
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各部门及下属单位每年12月底前拟定本单位次年度安全教育培训计划报人力资源部审核()
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