同一用人单位订立、变更与续订劳动合同只能约定一次试用期,试用期包括在劳动合同期限内。()
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与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的劳动者,没有下列哪些情形时提出续订的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同()。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期,试用期()包含在劳动合同期限内,劳动合同()只约定试用期的。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者可以约定两次以上的试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
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同一用人单位与同一劳动者可以约定两次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时,()。
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同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时()
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同一用人单位与同一劳动者可以约定()试用期。
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同一用人单位与同一劳动者()约定一次试用期。
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劳动者在同一用人单位连续工作多长时间以上,如果续订劳动合同,劳动者可以提出订立无固定期限的劳动合同?()
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甲与用人单位订立了一份劳动合同,期限为2年,约定工资数额为4000元。按《劳动合同法》规定,甲的试用期期限和试用期最低工资数额分别应为()
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根据《劳动合同法》第十九条第二款,同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时
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同一用人单位与同一劳动者可以约定 试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者能约定无数次试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定( )试用期。
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同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。()
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劳动者在同一用人单位连续工作满()年,双方同意续订劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
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续签劳动合同时,用人单位与同一劳动者可以约定试用期。()
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同一用人单位与同一劳动者可以约定()次试用期
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我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。