在合规内控与操作风险管理系统的违规积分认定模块中，违规积分状态不包括（）
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2014年7月25日李国华董事长在中国邮政储蓄银行全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，在加强（），培养（），树立（），建立一个不愿，不能，不敢违内控管理体系和机制。
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分行通过内控检查发现并认定有员工存在违规行为，后由于该违规行为较为严重，分行对其发起违规问责认定，对其开除处理。对于此种情况，分行应当如何通过合规内控与操作风险管理系统记录员工合规档案信息（）
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审计部门及各级行风险管理部门、信贷管理部门、内控与法律合规部门认为信贷资产风险状况与分类结果不符的，自接到通知起（）个工作日内，经营行客户部门应确认有关风险信息，进行分类发起，并按程序、按权限认定分类级次。
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在合规系统中，内控缺陷模块共分为（）6个子模块。
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合规内控与操作风险管理系统中的操作风险管理模块包括（）
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在合规系统中，内控评价档案管理分为以下几个子模块（）
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分行应严格按照《兴业银行操作风险与控制识别评估操作规程》要求，以操作风险项目暨“三项管理”整合项目实施和推广落地为契机，依托合规内控与操作风险管理系统，建立和完善操作风险与控制识别评估各项工作机制并确保有效运行，主要包括（）
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合规内控与操作风险管理系统中风险与控制识别功能模块需对以下哪些项目进行评估（）
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对违规行为进行严格的责任认定和追究，充分体现倡导合规和惩处违规的价值观念，属于内控合规管理程序中的（）。
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2014年7月25日李国华董事长在中国邮储全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，要加强（），培养（）树立（），建立一个不愿不能不敢违规的内控管理体系和体制。
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各分行应成立由内控合规、公司业务、个人业务、国际业务、会计、信用风险管理等相关部门组成的（），负责较高风险认定和下调的最终评定工作。
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当个人积分扣减达到预警值后，业务归口管理部门和内控合规部门可以对违规员工、机构负责人（）、（）、（）
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2014年7月25日李国华董事长在中国邮政储蓄银行全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，要求在内控合规风险方面，要加强（），培养（），树立（），建立一个不愿、不能、不敢违规的内控管理体系和机制
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关于员工违规行为的积分管理，总行其他部门的主要职责包括领导内控合规部门完善员工轻微违规行为积分管理相关制度及工作机制。（)
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各级机构应按()组织内控合规专题讨论，围绕合规风险管理、典型案例、制度执行、内控措施和履职管理，集中查找和解决在违规意识、违规决策和违规操作方面存在的突出问题，深入分析问题产生原因、提出解决措施和方法
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2014年7月25日李国光董事长在中国邮政储蓄银行全国分行行长座谈会上的讲话，要求在内控合规风险方面，要加强（），培养（）树立（）建立一个不愿、不能、不敢违规的内控管理体系和机制
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2014年7月25日李国华董事长在中国邮政储蓄银行全国分行行长座谈会上的讲话,要求在内控合规风险方面,要加强（）,培养（）,树立（）,建立一个不愿,不能,不敢违规的内控管理体秀和机制.
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以下为合规内控与操作风险管理系统的主要模块的有（）
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分行法律与合规职能部门关于合规内控与操作风险管理系统的管理职责包括（）
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合规内控与操作风险管理系统不包括以下哪一项（）
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对于违规行为我行采用问责处罚与积分管理相结合的合规绩效考核体系，对不予问责处罚的违规事项给予积分处理，综合运用问责与积分管理工具，强化合规约束（）
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合规内控与操作风险管理系统默认用户名为（）
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根据《中国银监会办公厅关于加强银行业金融机构内控管理有效防范柜面业务操作风险的通知》规定，内审、合规和业务管理条线应定期开展自我排查，加大内部检查力度，着重检查基层营业网点、重点业务岗位内部控制制度的完备性及执行的严肃性，防止内部操作风险和违规经营行为，并将检查结果报告监管部门。（)
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对个人年度违规积分达到20分（含)以上的，由总行或一级分行业务归口管理部门给予通报批评，并将名单报同级内控合规部门。（)