沟通是建立在组织成员之间的()程度基础之上,人们以个人身份所进行的沟通活动。
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对旅游者与旅游经营者之间的纠纷进行调解时,首先应当建立在怎样的基础之上?()
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以下那种权力是建立在组织成员对领导者的忠诚、敬仰和个人情愫的基础之上的。()
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自治性组织是建立在相互自愿权力基础之上的组织。
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()理论认为,人际关系首先并且最重要的是建立在自我利益的基础之上,即人们要选择最能使自己获利的他人,同时,为了得到收益又必须给予他人。
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贝姆自我知觉理论认为虽然不排除潜意识的作用,但从总体上而论,态度的形成与变化建立在人们有意识的理论评价的基础之上。
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比较是建立在客观物质对象的共同性基础之上的,是找出客观对象之间的共同之处。
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在全球化程度日益加深的今天,人们越来越看重多元文化经验对于不同文化之间沟通、理解和建立信任的重要作用,也开始意识到多元文化经验心智对于丰富创新人才心理空间有着特殊作用。
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韦伯的科层制组织是建立在传统型权威或人格魅力型权威基础之上的。
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()是建立在对项目进行工作结构分解和征得每个团队成员同意的基础之上。这样每个团队成员便可以承担起分配给他们的工作责任。
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道德是建立在调整人们关系、维护社会秩序理念基础之上的,是社会认可和人们普遍接受的具有一般约束力的行为规范。这说明道德具有()
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传统层级式组织结构是建立在亚当・斯密分工理论基础之上的,其部门之间分工明确,形成了金字塔型组织结构。
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在()原则中,一致性指的是企业沟通计划设想必须与企业的环境要求相一致,必须建立在对环境充分调查研究的基础之上。
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连续承诺是个体为组织连续工作的要求,这种承诺是建立在()基础之上的,具有浓厚的交易色彩。
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()沟通是发生在组织内部同级层次成员之间相互的信息沟通,以谋求相互之间的了解和工作上的协作配合。
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科层制组织模式是建立在以专业分工,经济规模的假设基础之上的。
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协调是指协调组织机构中的各个部分,建立高效的信息沟通网络,处理好组织的不同成员之间的各种关系,使()的全体成员能和谐一致地进行工作。
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正确的世界观是正确人生观的基础,人们对人生意义的正确理解,需要建立在对世界发展客观规律正确认识的基础之上。
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合作关系建立在沟通之上,( )是合作成功的基础。
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正确的( )是正确的人生观的基础,人们对人生意义的正确理解,需要建立在对世界发展客观规律正确认识的基础之上。
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组织成员的满足程度最高的信息沟通方式是:()
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经合组织认为:知识经济是建立在知识和信息的()分配和使用基础之上的经济。
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组织之间的沟通的重要基础,是建立()。
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()是建立在战略规划职能和人力资源管理职能之间的持续互动基础之上的,而不是有一定先后顺序的单方向推进过程
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真正优秀的学习型组织一定是建立在良好的沟通机制之上的,组织部门间经常交流,合作频繁,经常会为了各自的利益明争暗斗。
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