仲裁员的聘任期间为()。
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聘任期间除履行本岗位职责外，还须承担（）聘任职责。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
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仲裁时效的期间为（）
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根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳务人事争议仲裁委员会应当依法聘任一定数量的专职仲裁员，也可以根据办案工作需要，依法从（）等相关机构的人员以及专家学者、律师中聘任兼职仲裁员。
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技师与聘任单位在执行聘任期间发生争议，应怎样处理？
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劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（），仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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（）得到有效的保障是实行教师聘任制度的先决条件，成立高校教师权益的仲裁机构已势在必行。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。
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《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
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根据《国家电网公司员工奖惩规定》，劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动争议仲裁的时效期间为（）。
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
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涉外仲裁委员会可以聘任外籍仲裁员。外籍仲裁员需具有法律或者经济贸易、科学技术等专门知识，不受工作年限和职称的限制。( )
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（)，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为（)
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劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。()
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仲裁委员会负责对聘任的仲裁员以及仲裁活动进行监督，包括对仲裁申请的受理、仲裁庭的组成、仲裁员的仲裁活动等进行监督。此题为判断题(对，错)。
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我国劳动争议申请仲裁的时效期间为()。
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仲裁员的聘任期间为2年。()
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聘任制公务员与所在机关之间发生争议的，可以自争议发生之日起日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁（）
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《中国移动陕西公司项目经理管理办法（试行)》条例规定，项目经理被多项目聘任为项目经理，聘任期间其薪酬待遇按照“（)”原则执行。
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劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
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