发生急性职业病危害事故时，卫生行政部门必要时可以采取的临时控制措施有（）

相似题目

• 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生安全生产监管部门和有关部门。

  A . 停产 B . 组织疏散 C . 采取应急救援和控制措施 D . 向上级主管部门汇报

  查看最佳答案

• 发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，但不一定向有关部门报。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 发生职业中毒事故或者有证据证明职业中毒危害状态可能导致事故发生时，卫生行政部门有权采取下列临时控制措施：（）。

  A . 责令暂停导致职业中毒事故的作业 B . 进入有毒物品作业场所现场实地检查 C . 组织控制职业中毒事故现场 D . 封存造成职业中毒事故或者可能导致事故发生的物品

  查看最佳答案

• 发生职业病危害事故后，首诊医疗机构当接受急性事故危害的者时，应及时向所在地县级卫生行政部门报告。（）

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 当发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取的临时控制措施有（）。

  A . 责令暂停导致职业病危害事故的作业 B . 吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照 C . 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 D . 组织控制职业病危害事故现场 E . 对违反职业病防治法律、法规的个人进行刑事拘留

  查看最佳答案

• 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。（）接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施；（）应当组织做好医疗救治工作。

  A . 安全生产监督管理部门；卫生行政部门 B . 安全生产监督管理部门；安全生产监督管理部门 C . 卫生行政部门；卫生行政部门

  查看最佳答案

• 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（）并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门

  A . 采取应急救援和控制措施 B . 组织疏散 C . 停产

  查看最佳答案

• 《中华人民共和国职业病防治法》规定，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当采取哪些行动（）

  A . 立即采取应急救援 B . 立即采取控制措施 C . 继续生产作业 D . 及时报告所在地卫生行政部门和有关部门

  查看最佳答案

• 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施，但不包括（）

  A . 责令暂停导致职业病危害事故的作业 B . 封存造成职业病危害事故的材料和设备 C . 封存可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 D . 组织，控制职业病危害事故现场 E . 责令用人单位人停业整顿

  查看最佳答案

• 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即（），并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。

  A . A、停产 B . B、组织疏散 C . C、采取应急救援和控制措施

  查看最佳答案

• 根据《中华人民共和国职业病防治法》，发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急保密措施，控制事故的发展，将不良影响降到最低。

  A . 正确 B . 错误

  查看最佳答案

• 按照《职业病防治法》规定，发生职业病危害事故时，安监部门可以采取下列哪些临时控制措施（）

  A . 责令暂停导致职业病危害事故的作业 B . 对职业病危害事故相关责任人进行处罚 C . 封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备 D . 组织控制职业病危害事故现场

  查看最佳答案

• 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，一用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。（）接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时，可以采取临时控制措施;（)应当组织做好医疗救治工作。

  A.安全生产监督管理部门;卫生行政部门 B.安全生产监督管理部门;安全生产监督管理部门 C.卫生行政部门;卫生行政部门

  查看最佳答案

• 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时报告所在地卫生部门和有关部门。

  查看最佳答案

• 发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时,卫生行政部门可以采取的控制措施有()。

  A．进入被检查单位和职业病危害现场,了解有关情况,并且有权力调查取证 B．查阅或者复制与违反职业病防治法律,法规的行为有关连的各种资料和采集样品 C．责令违反职业病防治法律,法规的单位和个人立即停止有关违法行为 D．责令暂停导致职业病危害事故的作业 E．封存造成职业病危害事故或者有可能导致职业病危害事故发生的各种材料以及设备

  查看最佳答案

• 发生急性职业病危害事故时，卫生行政部门必要时可以采取的临时控制措施有()。

  A．责令暂停导致职业病危害事故的作业 B．封存造成职业病危害事故的材料 C．封存造成职业病危害事故的设备 D．组织控制职业病危害事故现场

  查看最佳答案

• 卫生行政部门接到职业病危害事故报告后，根据情况可以采取的措施不包括（)

  A.责令暂停导致职业病危害事故的作业 B.组织控制职业病危害事故现场 C.封存造成职业病危害事故的材料、设备和工具等 D.对当事人给予刑事处罚

  查看最佳答案

• 发生职业病危害事故时,用人单位应当立即向所在地省级卫生行政部门和有关部门报告。此题为判断题(对，错)。

  是 否

  查看最佳答案

• 2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。

  查看最佳答案

• 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理;必要时，可以采取临时控制措施。（)应当组织做好医疗救治工作。

  A.安全生产监督管理部门 B.劳动保障行政部门 C.卫生行政部门

  查看最佳答案

• 发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取哪些行动？

  查看最佳答案

• 2006年4月19日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。

  查看最佳答案

• 2006年4月19日,某树制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。

  查看最佳答案

• 2006年419日,某树脂制品有限公司生产过程中大量使用有机溶剂甲苯,人工操作,没有通风设施。员工方某发生疑似急性甲苯中毒,4月20日经诊断为“轻度甲苯中毒”。经职业卫生监督人员现场检查发现,该公司未向卫生行政部门申报存在职业危害因素,未组织操作人员上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查,未设立职业健康监护档案;无工作场所职业病危害因素监测及评价资料;未建立职业病防治管理制度和职业病危害事故应急救援预案;职业病危害因素岗位操作人员未佩戴有效的个人防护用品;未设立警示标志和中文警示说明。根据上述事实,请判断,订立劳动合同时,企业可以将工作过程中可能产生的部分职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇应如实告知劳动者。

  查看最佳答案