当谈判陷入僵局时，一般采用（）方法，引导谈判顺利进行。
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谈判一方或多方对对手情况不了解时或在谈判出现僵局，双方又无力解决时，一般采用（）。
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谈判陷入僵局后，当你又不想马上让步时，以什么用语进行谈判为宜？
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当进行短期交易的谈判时，双赢总是最好的方法
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当双方的意见不统一，威胁到谈判继续进行时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行。
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在谈判的开局阶段，当对对方的行为习惯或真实意图不太了解时，往往采用（）的方法，向对方提出一大堆问题，并引导对方尽量做出正面的全面的回答，然后从中得到有用的资料。
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A公司与B公司之间谈判持续进行了一个月仍然没有取得成功，造成谈判陷入僵局的原因可能是（）。
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当谈判陷入僵局时，如果双方的利益差距在合理限度内，有意将合作条件绝对化，并把它放到谈判桌上，明确的表明自己无退路，希望对方能让步，这种谈判策略是（）。
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当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。（）
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当谈判陷入僵局时，应采用（）以打破谈判僵局。
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当谈判陷入僵局时，如果断定双方的利益差距已在合理限度内，则我方应采取（）策略来打破僵局。
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商务谈判团队中，（）是谈判的秘密武器，在关键时刻出现以扭转局势，尤其当谈判陷入胶着时，临危授命出面缓和气氛让谈判不至于破局。
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谈判一方故意制造僵局作为一种谈判策略，可以随时采用。
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谈判一旦陷入僵局，破解僵局的主要方法和对策是（ ）。
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当谈判陷入僵局时,不需要对对方让步
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当谈判僵局继续发展，双方均无有效解决方法时，就只有仲裁。
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当谈判进入僵局的时候，可以重新包装观点。
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谈判一旦陷入僵局，破解僵局的主要方法和对策是( )。
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【多选题】当商务谈判陷入僵局时,以下技巧有助于改变气氛
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一中国谈判小组赴中东某国进行一项工程承包谈判。在闲聊中，中方负责商务条款的成员无意中评论了中东盛行的伊斯兰教，引起对方成员的不悦。当谈及实质性问题时，对方较为激进的商务谈判人员丝毫不让步，并一再流露撤出谈判的意图。从而使得谈判一再陷入僵局。
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在双方意见不统一时，需要主动打破僵局，让谈判持续进行，应对采用转移目标谈判策略。（)
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谈判一旦陷入僵局，破解僵局的主要方法和对策有（）
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谈判中化解僵局的方法中，正确的方法有（）
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当谈判双方实力相当时，制造僵局的目的是（)。
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当思维出现死角或谈判出现僵局时应采用的思维是（)。A、整合思维
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