连锁零售业人才所需的重要职业素养不包括()。
![](/upload/20220827/c85071da6ff0aadc10ebce6c25bb4f0d.png)
相似题目
-
()是对于企业而言,与企业所需的核心能力直接相关,价值较高的一类人才。
-
企业往往运用()的方式招聘企业所需的高级管理人员或特殊人才。
-
企业各级管理层次所需的管理人才结构应合理化的战略,被称之为企业人才的()
-
一次循环作业所需的时间是掘进各连锁工序时间的总和,炮掘施工所用时间主要包括()。
-
企业所需的人才类型有()。
-
烟花爆竹零售单位从业人员应当掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,()。
-
连锁零售主导型批发业主要涉及的商品不包括()
-
简述汽车维修企业对所需的技术人才的招聘。
-
就业援助对象在职业能力方面,职业技能单一,而且大部分已经不适应现在以及将来的(),更缺乏社会所需的综合职业技能。
-
创新人才所需的心智模式包括()
-
职业健康安全与环境管理的任务包括制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全与环境方针所需的()。
-
组织发展所需的人才,可行的方式有( )
-
维持核子连锁反应所需的裂变材料的质量成为临界质量。
-
维持核子连锁反应所需的裂变材料的质量称为临界质量。( )
-
网络游戏创意人才所需的素质?()
-
维持核子连锁反应所需的裂变材料的质量称为临界质量。( )
-
人才培养的职业素养主要包括学生的(10.0分)
-
培养专业技术人才的创新能力无疑有助于创新型国家的建设,“德才兼备”不仅是我国人才强国战略的重要内容,更是专业技术人才必备的素质,()即是当今社会发展所需的“才”。
-
在微机连锁车站TDCS系统所需的现场信号、联锁闭塞设备信息均从()获得。
-
评价中心多由规模较大的组织用于招募关键职位人员,也包括应届毕业生。如果评价中心能有效地向组织输入所需的人才,那么整个招募过程产生的费用就比较划算。()此题为判断题(对,错)。
-
车辆分公司人力资源部的工作职责包括招聘、配置、选拔、开发、考核和培养公司所需的()人才
-
根据人才成长规律和企业诉求,提出了职业核心素养培养的内容为()。
-
43、可以通过朋友、长辈、同事来寻找自己团队所需的人才。这种说法是()的。
-
随着人力资源市场的建立和发展,人才交流会成为重要的招聘形式。人才交流会的优势是供需双方所需的资源(宣传、广告场地等)都可由主办者提供保证,不需要耗费更多的精力。()
推荐题目
- 称量基准物质的质量()0.5g时,应精确至0.01mg;当称量值()0.5g时,应精确至0.1mg。
- 6135型柴油发动机活塞上部与气缸壁之间的配合标准间隙是()。
- 下列对棉纺织部门开始工业革命有直接影响的因素有:()①棉织品价廉物美,社会需求量大②英国圈地运动的大力推广③工场手工业时期纺织技术与经验的积累④棉纺织业部门中技术熟练的工人大力倡导技术革新
- 1872年,陈启源创办了(),这是我国第一家民族资本主义企业。
- 高速气割具有切割后钢板变形量小的特点。
- 患者男,53岁,来院体检。平日常左侧腰部不适。查体:无阳性体征。肾B型超声:左肾上极3cm×4cm中等回声肿物。2周后发现左侧睾丸上方蚯蚓状团块,平卧不消失,应考虑()
- 温病热盛迫血证治疗用()
- 设x为整数,x的真值为25,以下选项与x相等的有 ?
- 【单选题】急性胰腺炎急性反应期的时间窗为
- 依据《中华人民共和国行政处罚法》,行政处罚听证程序应当公开进行,但()除外。