公司精益转型规划目标中精益核心人才人数到2020年目标是（）
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《人才规划》提出，到2020年，我国人才发展的总体目标是：培养和造就（）的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础
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请简述公司精益转型规划的基本方针。
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国家电网公司的基本方针中，精益化管理核心就是坚持又好又快，好字当先，质量第一，精益求精，严格依法治企，加强科学管理，不断改进、提高企业管理水平和公司（）。
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《全国教育人才发展中长期规划》（2010―2020年）提出的战略目标是，到2020年，普通中小学和中等职业学校教师基本具备专科以上学历。
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公司精益转型规划实施阶段划分哪几个阶段？
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下面哪一个是四川省电力公司精益转型“持续改进”阶段任务？（）
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紧紧围绕精益创新转型深化年活动主题，认真贯彻落实党政同责、（）要求。
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到2020年，我国人才发展的目标中，人才贡献率达到（）。
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国网四川省电力公司精益转型规划经公司（）通过
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《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》中提出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到（）%。
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到2020年，邮政企业要培养造就一支（），适应邮政深化改革和转型发展要求的人才队伍。
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国网四川省电力公司精益转型的总体目标是，用三到五年全面建成（）的精益型电力企业。
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四川省电力公司精益转型全面建设阶段的阶段目标是？（）
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国家电网公司规划到2020年，核心智能变电站覆盖率达到（）%左右。
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在精益变革的探索和实践中及企业精益转型的推进中，最大的困难来自于（）
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公司精益转型规划的基本方针是（）；顶层设计，系统转型；目标量化，本质提升；持续改进，自觉创新。
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请阐述公司精益转型规划秉承的宗旨。
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安全培训指导思想，按照（）并重原则，紧紧围绕“精益管理创新转型深化”的主题。
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精益转型阶段的四个战略问题，包括：
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从丰田公司的精神文化中，我们可以体会到，变不可能为可能，创新思维，追求卓越、精益求精。
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培育和践行社会主义核心价值观，既要目标高远，保持定力、不懈奋进，又要脚踏实地，严于律己、精益求精，将社会主义核心价值观转化为人生的价值准则，做到（ ）。
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2010年国务院颁布实施了《国家中长期人才发展规划纲要（2010－2020)》，其核心目标是进入科技强国。
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培养和践行社会主义核心价值观，既要目标高远，保持定力、不懈奋进，又要脚踏实地，严于律己、精益求精。（ ）
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江淮蔚来工厂制造精益体系的核心目标是（）
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