企业文化概念的提出及企业文化理论的产生，源自20世纪七八十年代，（）企业的崛起。
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20世纪80年代论述企业文化的经典之作是（）
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企业文化理论是在20世纪（）提出的。
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组织文化理论是20世纪（）兴起的组织管理科学。
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最早提出企业文化概念的人是（）。
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PEST分析是20世纪70年代美国哈佛大学教授安德鲁斯在《企业战略概念》中提出的战略分析框架，是企业战略管理的一个重要步骤。
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20世纪70年代和80年代，是企业经营战略的快速发展期，企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论，其中提出企业资源配置理论的是（）。
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在20世纪80年代，（）通过大量的企业调研在其著作中提出了"Z型组织"的理论。
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企业文化是在20世纪（）年代从管理科学丛林中分化出来的一门新学科，是不断创新的知识体系。
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“企业文化”提出的时间是上世纪（）
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在《企业文化》一书中首先提出“企业文化”概念的学者是（）
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20世纪80年代，最早提出“企业文化”概念的学者是（）
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英国当代最知名的管理大师查尔斯·汉迪在1976年提出的关于企业文化的分类至今仍具有相当重要的参考价值。他将文化类型从理论上分为（）。
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企业文化是在20世纪70年代末首先在（）等国兴起的一种管理理论。
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彼得斯与沃特曼在1982年出版的（）一书中提出了“企业文化”的概念。
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最早提出企业文化理论的是（）
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国际原子能机构提出安全文化时更多的是侧重企业的一种管理方法，也是一套管理理论.
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企业英雄是西方企业文化理论中的概念，在我国往往称之为（）
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1924年匈牙利著名的电影理论家（）第一次在《可见的人类-论电影文化》一书中首先提出“视觉文化”的概念。
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近代产生的旗袍，源自满族旗人的长袍，后融合了旗袍马甲和文明新装的特点，并结合了西式裙装的配伍形式，被视为20世纪中国女装的典型代表和中西交融的设计典范。材料表明（ ）。 ①各民族文化既有个性也有共性 ②中华文化具有包容性的特征 ③民族服饰是民族文化的集中表达 ④不同文化在借鉴吸收中逐渐趋同
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首先明确提出“企业文化”概念的学者是（）
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我国对企业文化的理论研究，已经从定量分析转向定性分析，研究范围从国有独资及国有控股企业扩展到非公有经济实体乃至虚拟企业的企业文化。
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康奈尔援引阿尔都塞的文化霸权概念，提出“霸权的男性气质”理论。
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当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起。体现了企业安全文化功能中的（）
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当企业安全文化所提出的价值观被企业职工内化为个体的价值观和目标后就会产生一种积极而强大的群体意识，将每个职工紧密地联系在一起，体现了企业安全文化主要功能的（）