个体自我效能形成的四个来源（）
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班杜拉认为，自我效能感的来源不包括（）
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根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（）。
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根据班杜拉的观点，个体自我效能感的来源不包括（ ）
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下列选项中（）因素会对个体的自我效能感产生影响。
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简述什么是自我效能感，及自我效能感的来源。
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班杜拉认为自我效能信念的四种基本的信息来源有哪些？
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个体态度、信念、自我效能属于（）
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自我效能感是指个体对有效控制自己生活诸方面能力的知觉或信念。
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根据班杜拉的自我效能感理论，影响个体自我效能感的因素有（）。
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自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。
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自我效能感指个体对自己是否有能力完成某一行为所进行的推测与判断。自我效能感低的人，（）。
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班杜拉根据大量的研究结果提出，个体自我效能感主要受四个因素影响，以下选项中不属于这四个因素的是（）。
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影响自我效能的最主要的因素是个体的（）。
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影响个体自我效能感的因素主要有三类（）。
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自我效能感的来源包括（）
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根据班杜拉的自我效能感理论，下列（ ）因素会影响个体的自我效能感。
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自我效能感强的个体更容易出现下列哪种行为（ ）
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自我效能的来源包括（）。
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自我效能最初来源于班杜拉的期望价值理论（Social Cognitive Theory，SCT），是指个体对自己执行某一行为时，达到该行为情境要求的自身能力的信念或主观评价。
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根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（）
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根据班杜拉的理论，影响自我效能感的最主要因素是个体自身行为的（)。A．自我预期 B．成败经验C．自我
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影响自我效能的主要来源有社会说服。()
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根据班杜拉理论，影响自我效能感的最主要的因素是个体自身行为的（）
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影响自我效能感最主要的因素是个体的（）