关于经济契约和心理契约的陈述,下列正确的有():①总的来讲,经济契约更强调内容,心理契约则强调过程;②心理契约大多是非正式的,并且是隐含的;③雇佣的正式契约是相当稳定的,变更很少;④心理契约却处于一种不断变更与修订的状态;⑤任何组织的工作方式的变更,不论是物理性的还是社会性的,都对心理契约具有影响。
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关于契约型股权投资基金,下列说法正确的是()。 Ⅰ.封闭式运作的契约型股权投资基金,存续期内不能申购和赎回 Ⅱ.开放式运作的契约型股权投资基金,存续期内可以按照基金合同的约定开放申购和赎回 Ⅲ.申购、赎回的价格由基金管理人计算 Ⅳ.申购、赎回的价格由合伙人计算
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下列关于中国古代契约的规定,正确的有()
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下列关于股权式合资结构、契约式合资结构和合伙制结构的说法中,正确的有()。
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下列关于卢梭的《社会契约论》描述不正确的是()
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关于新的道德契约的陈述,以下正确的有():①这种新的道德合同表达的是一种相互依赖和制约的关系;②这种新的道德合同将人看做一种职责、一种资源,可以给他们增加价值;③这种新的道德合同表达了一种作为终身雇用合同基础的家长式作风;④这种新的道德合同要求雇员用充沛的力量去不断地学习和自我发展;⑤这种新的道德合同要求公司要对它雇用的人们负起道德责任,提供长期安全和安宁,以及帮助他们在他们选择做的工作中发挥到极致。
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关于契约型基金的投资者,下列说法正确的有( )。
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关于薪酬理论,下列陈述正确的有() ①薪酬理论大多以工资理论的形式出现 ②薪酬理论的发展经历了两个时期,即早期或古典薪酬理论研究和现代薪酬理论研究 ③早期的薪酬理论开始于18世纪 ④现代薪酬理论即20世纪之后经济学家对薪酬问题的研究 ⑤第一个对薪酬进行分析的古典经济学家是马歇尔
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下列选项中关于战略联盟中股权式联盟和契约式联盟中,说法正确的有()。
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关于契约型基金,下列说法正确的是()。
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下列关于福利制度及其特征的陈述,正确的有()。 ①具有互助公益性质 ②主要内容是建立各类生活、服务设施及其他各类经济补助 ③目的是实现共同富裕 ④福利供给以盈利为目的 ⑤实施通常是通过政府立法或行政命令等强制方式引导
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“心理契约”理论是关于雇主与雇员之间默许的交换条件策略以及“职业动力学”的理论。下列有关该理论的陈述,错误的是()。
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西方模式的契约由来己久,是一种刚性的经济契约。管理思想家杏尔斯?汉迪认为,西方契约问题很多,而“中国式契约”可以创造信任、让步、发展的“双贏局面”。“中国式契约”特指那种充满人情味的非正式的心理契约,是人情和法律的妥协,是熟人之间一种动态的、心照不宣的口头约定。但随着经济发展,口头承诺可信度受到挑战。随着经济发展,中国式契约的最火挑战在于
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我国公民信用文化建设转变,有利于营造良好社会信用环境,有利于完善我国的社会信用体系。下列几项关于这一转变,正确的有:()。 ①从私人领域向公共领域的转变 ②从集体领域向私人领域的转变 ③从人伦关系到契约关系的转变 ④从道德自治向制度约束的转变 ⑤从道德自治向法律治理的转变 ⑥从舆论监督向宣传教育的转变
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关于契约型基金,下列论述正确的有()。
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社会经济发展离不开政府的管理。下列历史事件的发生与政府干预经济密切相关的有①美国兴建田纳西水利工程②西方实行社会福利制度③苏联农民加入集体农庄④中国小岗村农民以契约“包产到户”()
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下列关于契约型证券投资基金性质的说法中,正确的是()。
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下列关于罗马法时期契约种类的表述正确的有()。
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关于契约型和公司型信托的比较,下列不正确的是()。
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关于经济契约和心理契约的陈述,下列正确的有():①总的来讲,经济契约更强调内容,心理契约则强调过程;②心理契约大多是非正式的,并且是隐含的;③雇佣的正式契约是相当稳定的,变更很少;④心理契约却处于一种不断变更与修订的状态;⑤任何组织的工作方式的变更,不论是物理性的还是社会性的,都对心理契约具有影响。
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下列关于契约型证券投资基金性质的说法中,正确的是()。A.证券投资基金属于债权类合同或契约,基金
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下列关于契约型证券投资基金性质的说法中,正确的是()。A.证券投资基金属于债权类合同或契约,
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关于新的道德契约的陈述,以下正确的有():①这种新的道德合同表达的是一种相互依赖和制约的关系;②这种新的道德合同将人看做一种职责、一种资源,可以给他们增加价值;③这种新的道德合同表达了一种作为终身雇用合同基础的家长式作风;④这种新的道德合同要求雇员用充沛的力量去不断地学习和自我发展;⑤这种新的道德合同要求公司要对它雇用的人们负起道德责任,提供长期安全和安宁,以及帮助他们在他们选择做的工作中发挥到极致。
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关于禁止反言,下列表述正确的是()。①我国引入了英美法系禁止反言的契约理论,但并未在《保险法》中明文规定②主要是约束保险公司的行为,防止其滥用合同解除权③有助于保护投保人和被保险的利益,从而减少纠纷@短期内会加大保险公司的经营风险,建议尽量少用
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◑下列关于绩效计划的说法正确的有( )。◑A.绩效计划是一个双向沟通的过程◑B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程◑C.关于工作目标和工作标准的合约◑D.参与和承诺是制订绩效计划的前提◑E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约◑此题为多项选择题。
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