集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。

相似题目

• 各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。

  A . 薪级工资 B . 岗位工资 C . 绩效工资 D . 津贴补贴

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• 集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。

  A . 两 B . 三 C . 四 D . 五

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• 集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。

  A . 正确 B . 错误

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• 淄矿集团2017年安全教育培训目标：加强技术技能型人才培养，强化重点岗位工种素质提升培训，强素质，提能力，保安全，达到（）。

  A . 考试及格率100% B . 岗位参训率100% C . 培训合格率100% D . 持证上岗率100%

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• 公司各级专业领军人才（含培养期）和优秀专家人才不参与专家后备选拔。

  A . 正确 B . 错误

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• 集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。

  A . 每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究 B . 参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作 C . 参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见 D . 作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时

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• 下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（）。

  A . 集团公司总部从事相关专业工作的处（室）负责人；省（区、市）分公司相关业务部门及直属单位的负责人，地市分公司分管相关业务的负责人 B . 邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人，省级分支机构相关业务部门负责人，地市级分支机构分管相关业务的负责人 C . 集团公司其他直属单位相关业务部门负责人 D . 专业、科技和营销策划人员中的高级人才

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• 对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为（）万元/年。

  A . 4 B . 5 C . 6 D . 7

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• 集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（）万元的特殊贡献奖励。

  A . 1-5 B . 10-15 C . 5-10 D . 15-20

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• 集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为（）人。

  A . 100 B . 150 C . 200 D . 250

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• 公司科技领军人才、各级专业领军人才（含培养期）不参与优秀专家人才选拔。

  A . 正确 B . 错误

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• 对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。

  A . 集中管理 B . 集中培训 C . 跟踪培养 D . 导师负责

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• 下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是（）。

  A . 热爱邮政事业，有良好的思想政治素质和职业素养，对做好本专业领域工作有强烈的使命感、责任感 B . 年龄一般在55周岁以下，身体健康 C . 大学专科及以上学历，取得中级专业技术职务资格或相关领域中级专业职业资格证书 D . 从事相关专业领域工作10年以上，熟练掌握国家相关法律法规、企业制度政策以及本专业领域知识

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• 国家电网公司专业领军人才三年培养任务考核结果全部为（）及以上，方可授予称号。

  A . 优秀 B . 良好 C . 及格 D . 不合格

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• 根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、现代物流、网路运行、信息技术四个领域加快推进集团级专业领军人才队伍建设。

  A . 正确 B . 错误

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• 南京理工大学立足培养素质全面的高质量人才，不断深化教育教学改革，坚持“宽专业、厚基础，重能力、（）”的原则，以“人文精神、科学素养、创新能力”和谐统一为目标，构建了特色鲜明的人才培养体系。

  A . 重行动 B . 高素质 C . 高技能 D . 抓理论

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• 国网公司级、省公司（直属单位）级、地市公司级人才称号由高到低顺序为：科技领军人才、（）。

  A . 专业领军人才 B . 优秀专家人才 C . 优秀专家人才后备 D . 特贴专家人才

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• 集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。

  A . 正确 B . 错误

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• 集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对本专业领域要有深入研究，近（）年来在省级及以上刊物（包括《中国邮政》和《邮政研究》）上公开发表过（）篇及以上的相关论文或文章。

  A . 10；4 B . 5；3 C . 10；3 D . 5；2

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• 集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

  A . 推荐 B . 测评 C . 评审 D . 演讲

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• 以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）

  A . 制定方案 B . 资格审查 C . 查阅个人档案 D . 笔试和能力素质测评

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• 集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。判断对错

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• 任职人员和集团公司统一招聘的专业人才调出，须报集团公司总裁、董事长批准，报人力资源处备案。（)

  是 否

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