集团级专业领军人才队伍的总体建设目标为（）人。

相似题目

• 各省（区、市）分公司、集团公司直属单位需根据单位自身情况分别制定集团级专业领军人才的评价选拔、使用管理和考核激励等政策，并且组织开展专业领军人才的选拔、培养、使用等管理工作。

  A . 正确 B . 错误

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• 集团级专业领军人才薪酬主要由（）构成。

  A . 薪级工资 B . 岗位工资 C . 绩效工资 D . 津贴补贴

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• 集团公司分专业每（）年组织一次集团级专业领军人才的选拔工作。

  A . 两 B . 三 C . 四 D . 五

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• 我国人才队伍建设的总体目标是、人才总量有较大增加，人才结构与经济结构（），人才队伍的整体素质明显提高。

  A . A、基本适应 B . B、逐步适应 C . C、日趋完善

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• 按照人才发展规划，人才队伍建设的总体目标包括（）。

  A . 人才总量稳步增长 B . 人才素质大幅度提升 C . 人才结构进一步优化 D . 人才使用效能明显提升

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• 集团级专业领军人才的岗位工资、绩效工资、津贴补贴由所在单位按照薪酬制度有关规定确定。

  A . 正确 B . 错误

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• 集团级专业领军人才除履行本职岗位职责外，须当承担的职责有（）。

  A . 每年至少承担1项集团公司重点课题研究或项目开发工作，针对企业重大改革事项、专业领域前沿课题、重点项目开展等方面进行研究 B . 参与集团公司涉及专业领域的市场分析、战略规划、策略制定等工作 C . 参与集团公司相关重大经营管理工作活动研讨，并提出创新性建议或意见 D . 作为集团公司重要的内训师资，承担集团公司组织的专业知识、实务传授等培训工作，每年授课时间不少于8个课时

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• 下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（）。

  A . 集团公司总部从事相关专业工作的处（室）负责人；省（区、市）分公司相关业务部门及直属单位的负责人，地市分公司分管相关业务的负责人 B . 邮储银行、速递物流公司、中邮保险公司、中邮证券总部部门负责人及相关业务处室主要负责人，省级分支机构相关业务部门负责人，地市级分支机构分管相关业务的负责人 C . 集团公司其他直属单位相关业务部门负责人 D . 专业、科技和营销策划人员中的高级人才

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• 对集团级专业领军人才给予的专项奖励，奖励基数为（）万元/年。

  A . 4 B . 5 C . 6 D . 7

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• 集团级专业领军人才独立或主持完成的科研项目取得突破性成果，并产生显著经济效益的，由专业主管部门提出，经集团公司综合评估、论证后，可给予领军人才（）万元的特殊贡献奖励。

  A . 1-5 B . 10-15 C . 5-10 D . 15-20

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• 《专业技术人才队伍建设中长期规划（2010—2020年）》是新中国建立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划，是在国家（）的总体框架下，与其他各类人才规划相并列，与19个重点领域人才规划相衔接的一个专项规划，是当前和今后一个时期我国专业技术人才工作的重要纲领性文件

  A . A、人才规划 B . B、“十二五”规划 C . C、科技、社会发展规划

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• 对集团级专业领军人才，由集团公司实施统一选拔、（）和定期考核评价，根据工作需要集中调配使用。

  A . 集中管理 B . 集中培训 C . 跟踪培养 D . 导师负责

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• 下列选项中不属于集团级专业领军人才应同时具备的基本条件的是（）。

  A . 热爱邮政事业，有良好的思想政治素质和职业素养，对做好本专业领域工作有强烈的使命感、责任感 B . 年龄一般在55周岁以下，身体健康 C . 大学专科及以上学历，取得中级专业技术职务资格或相关领域中级专业职业资格证书 D . 从事相关专业领域工作10年以上，熟练掌握国家相关法律法规、企业制度政策以及本专业领域知识

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• 根据企业经营发展战略，当前重点仅在金融、现代物流、网路运行、信息技术四个领域加快推进集团级专业领军人才队伍建设。

  A . 正确 B . 错误

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• 集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。

  A . 价值观 B . 语言表达能力 C . 逻辑思维能力 D . 计算机水平

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• 集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。

  A . 正确 B . 错误

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• 以（战略目标）战略目标为依据，以（）为主线，以（）为重点，为各类人才脱颖而出创造更大的舞台和更多的机会。要营造宽松和谐、竞争合作的科技人才成长氛围，造就一批有国内、国际知名度的气象专家和科技“领军”人物，建设一支适应中国气象事业发展的科技人才队伍。

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• 集团级专业领军人才需具备的基本条件中，对本专业领域要有深入研究，近（）年来在省级及以上刊物（包括《中国邮政》和《邮政研究》）上公开发表过（）篇及以上的相关论文或文章。

  A . 10；4 B . 5；3 C . 10；3 D . 5；2

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• 我国实施人才强国战略的总体目标就是要努力造就（）的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才，建设规模宏大、结构合理、素质较高的人才队伍。

  A . A、数以亿计 B . B、数以千万计 C . C、千百万

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• 集团公司按照“竞争择优、客观公正”的原则，采取“（）”相结合的方式，组织集团级专业领军人才的选拔工作。

  A . 推荐 B . 测评 C . 评审 D . 演讲

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• 以下哪项不是集团级专业领军人才的选拔工作程序。（）

  A . 制定方案 B . 资格审查 C . 查阅个人档案 D . 笔试和能力素质测评

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• 2018年5月29日，北京冬奥组委会同国家体育总局、中国残联、北京市政府、河北省政府在京联合正式对外发布( )，提出加快建设专业化、国际化人才队伍的总体目标，明确了开发培养11支人才队伍的路线图和时间表。人才行动计划的出台，是冬奥会和冬残奥会进入“北京周期”以后，北京冬奥组委首推的重要举措，表明“聚天下英才而用之”成为北京2022年的战略选择。

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• 晋能控股集团，先后制定下发《关于加强高技能人才队伍建设的实施意见》等制度，充分发挥高技能领军人才在带徒传技等方面的积极作用，广泛开展全员岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，为广大员工打造了（）、（）、（）的宽广舞台，极大地激发了广大员工学技能的积极性、主动性

  A、才华展示 B、技能比拼 C、成才晋级 D、获取知识

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• 集团级专业领军人才的专项奖励由集团公司根据专业领军人才年度考核结果统一核定、统一发放。判断对错

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