银行应设立专职的银企对账岗位，（）应实行岗位分离。
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银行内部应设立专门负责合规管理职能的部门、团队或岗位，并为其配备有效履行合规管理职能的资源，合规管理人员应具备与履行职责相匹配的（）。
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内部对账的岗位设置应遵循“相互制约、防范风险”的原则，（）岗位与对账岗位相分离，对未达账和账款差错的查核工作不返原岗处理。
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交通银行银企对账工作实行（）的原则。
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内部对账应遵循对账岗位与（）相分离的原则
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“工作岗位独立”是指各行部应配备（）的对账人员负责银企对账工作
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按规定配备专职的对账人员负责银企对账工作，专职银企对账人员必须与（）相分离。
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分行应按照岗位制约的原则设立专职岗位、人员和机构，负责组织实施银企对账工作，原则上账务处理人员不得兼任对账人员，不得进行账务差错的查核确认工作。
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有价单证和重要空白凭证管理人员、对账中心专职对账人员、管库人员，在同一单位、同一岗位工作满三年的应定期进行岗位轮换或交流。
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合肥管理部和各二级分行的县支行应设立一名后台对账专管员，负责协调、衔接、辅助对账组织部门与辖内营业网点间的银企对账工作。
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银企对账人员分离是指对账岗人员严格实行与（）相分离。
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合肥管理部和各二级分行的县支行应设立一名后台（），负责协调、衔接、辅助对账组织部门与辖内营业网点间的银企对账工作。
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各行应该按照（）的原则设立专职岗位、人员和机构负责组织实施银企对账工作。
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银企对账员要与（）实行岗位分离。
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银行受理客户开户申请，办理开户审核的人员与前台经办人员应实行岗位分离.
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商业银行应设立独立的责任部门或岗位，负责固定资产贷款发放和支付审核。
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边远县（市）支行设立的专职对账岗位，属于（）对账岗位的延伸，隶属（）对账机构领导
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严格执行银企对账制度，银行对账人与经办人员无须分离，可由同一人担任。（）
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对账管理应遵循岗位独立、人员分离、突出重点账户的原则。（)
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除了单位银行结算账户的记账人员不得兼任银企对账岗位外，前台经办人员可以兼任银企对账工作。---审计部（）
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银企对账坚持“对账三分离”,即（交易发生机构与对账实施机构相分离），（账务/交易处理岗位与账单核对岗位相分离），（）保证对账工作独立有效开展
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《商业银行授信工作尽职指引》规定,商业银行应设立独立的授信工作尽职调查岗位。 （《商业银行授信工作尽职指引》第47条）（）
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交通银行银企对账工作实行（)的原则。A.岗位独立