需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论,这四种激励理论属于()。
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阿尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成,这三个层次是()。
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奥德弗ERG理论中提出的生存需要类似于需要层次理论中的()需要。
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马斯洛需要层次理论中的()需要属于双因素理论中的激励因素。
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奥德费的ERG理论与马斯洛的需要层次理论有相似之处,其中与生存需要相对应的是()。
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双因素理论对需要层次论作了补充,它划分了激励因素和保健因素的界限,分析出各种激励因素主要来自工作本身。
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ERG理论中,成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。
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ERG理论认为人的需要由生存、关系和()三个层次组成。
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与马斯洛的需要层次理论相比,阿尔德弗尔的ERG理论有以下特点()。
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属于内容型激励理论的主要有需要层次论,()和成就需要理论。
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西方行为科学家们提出多种需求理论,其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
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在马斯洛提出需要层次理论后,耶鲁大学的著名学者克莱顿・爱尔德弗又提出了另一种需要层次理论,称为ERG激励理论,不是字母E.R和G代表的词是()。
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ERG理论认为,各种层次的需要可同时并存,共同发挥激励作用。
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奥尔德弗的ERG理论认为人的需要是由三个层次组成,这三个层次是()
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“需要层次论”和ERG理论的区别在于()。
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阿尔德弗的ERG理论中的成长内容与马斯洛需要层次理论中哪项相对应()。
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奥尔德弗的ERG理论中成长需要应对马斯洛需求层次理论中的()。
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耶鲁大学的阿尔德福对马斯洛的需要层次理论进行了修改和完善,修改后的马斯洛理论成为ERG理论。该理论认为人的需要主要分为三种,即生存需要、相互关系和()。
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奥尔德弗的ERG理论中关系需要应对马斯洛需求层次理论中的()。
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ERG理论是马斯洛需要层次理论的修改和完善,ERG理论中的()与马斯洛的生理需要、安全需要相对应。
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比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是()
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比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
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马斯洛需要层次理论和ERG理论,两者都属于( )。
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ERG理论中,成长发展的需要对应着马斯洛需要层次理论的自尊与受人尊重的需要和自我实现的需要。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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行为改造型理论包括强化理论,还有()。A 层次需要理论B 成就需要论C 归因理论D 双因素理论
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