西方行为科学家们提出多种需求理论，其中最著名的是需要层次理论、成就需要理论、双因素理论。
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人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）
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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）
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美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中受到接纳、关怀和爱护的需求为：（）
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著名心理学家里昂・费斯廷格提出的说明态度和行为之间关系的理论是（）
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西方行为科学理论主要由马斯洛的需要层次理论和赫茨伯格的双因素理论组成。
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西方人性假设理论中，（）的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。
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著名心理学家马斯洛提出了七个层次的需要理论，同时，他还将七个层次需要分成（）
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西方著名心理学家（）将饮食列为人类5个需要层次中最基本的需求之一。
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我国当代著名美学家、文艺理论家，代表作有《悲剧心理学》、《西方美学史》的是（）
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美国著名心理学家（）于1954年提出“需要层次理论”。
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在西方美学史上，真正把“关系”作为美学的理论基础，系统地提出自己关于美的见解的是法国最杰出的唯物主义哲学家（）。
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西方医学家对人体衰老的发生有着诸多的研究，其中最著名的是（）、（）、（）。
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期望理论是由美国著名心理学家和行为科学家（）于1964年提出。
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西方社会学关于社会分层的理论有多种，但其中影响最大的是（）
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需要层次理论是人本主义心理学理论在动机领域的体现，美国著名心理学家马斯洛是这一理论的提出者和代表人物，他认为人的基本需要有五种，其中最高级的需要是()。
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1943年，提出了著名“需求层次理论”的是美国人本主义心理学家（）
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激励理论被行为学家广泛研究，其中最有影响的是美国心理学家佛隆的（）。
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到了20世纪50年代后期，美国著名的行为科学家、管理理论的奠基人道格拉斯·麦格雷戈提出了（）
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需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
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美国著名的行为科学家管理理论的奠基人道格拉斯、麦格雷提出的理论是（)。
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美国著名心理学家马斯洛在20世纪40年代提出了需要层次理论，把徭要分为【】
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5、关系模式规范化需要考虑数据间的依赖关系，人们已经提出了多种类型的数据依赖，其中最主要的是（) 。
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期望理论，又称作“效价-手段-期望理论”，是由北美著名心理学家和行为科学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作与激励》中提出来的激励理论。其基本观点是人之所以能够积极地从事某项工作，是因为这项工作或者组织目标会帮助他们达到自己的目标，满足自己某方面的需要。期望理论是以三个因素反映需要与目标之间的关系的，要激励员工，就必须让员工明确（）
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5、著名科学哲学家托马斯·库恩提出的科学历史主义理论尤其是（）模式，为西方政策分析学者在分析教育政策变化模式问题上提供了的启发。
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