正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围，是想做事、会做事、能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围，是组织成员之间彼此毫无（）地分享知识，互相启发的氛围，是人们可以（），任何创意都可以得到响应鼓励的氛围。
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人受（）的影响是巨大的，这里有少数人会主动影响环境，但多数人会接受环境的影响。在团队、组织氛围、组织制度因素和社会因素中个人所在组织的制度和氛围影响更为直接，但社会因素也不容忽视。
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通过建立守信激励机制，在全社会树立正确的价值导向和道德标杆，使守信者（），积极营造诚信光荣、失信可耻的浓厚氛围。
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一个人所处的物理环境和环境氛围都会影响到这个人的情绪和发展。
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网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化，使合规文化成为银行文化的一部分，达到“用（）规范人、用情感凝聚人”的内控氛围。
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某班集体已成为一个组织制度健全的有机整体，整个班级洋溢着一种平等、和谐、上进、合作的心理氛围，学生积极参与班级活动，并使自己的个性特长得到发挥，这说明该班集体正处于（）。
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支局长要避免将每周例会开成牢骚会，要引导员工形成积极向上的心态，营造支局快乐工作，幸福生活的氛围。
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各种类型的体育活动，要精心组织、加强引导，吸引群众参与，以健康向上、团结拼搏的氛围，激发人们的（）和爱国热情。
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必须弘扬社会主义法治精神，建设社会主义法治文化，增强全社会厉行法治的积极性和主动性，形成守法光荣、违法可耻的社会氛围。
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长沙正积极打造什么之都，努力营造“创新发展、创业富民”的城市创新氛围？
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要大力弘扬（），充分发挥大庆精神、铁人精神、北大荒精神等激励作用，大力宣传振兴成就和先进典型，调动广大人民群众特别是工人群众的积极性，广泛凝聚正能量，努力营造全社会支持参与东北振兴的良好氛围。
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营造正能量的组织氛围：（）、充分宣传和发挥组织的优势、（）。
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要创建一种有道德的积极氛围，必须首先从组织的开始（）
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正能量指一切与人向上和希望促使人不断追求，让生活变得圆满幸福的动力和感情。
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网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化，使（）文化成为银行文化的一部分，达到“用制度规范人、用情感凝聚人”的内控氛围。
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英国心理学家理查德·怀斯曼将“正能量”一词解释为：一切予人向上和希望、促使人不断追求、让生活变得圆满幸福的动力和感情。当前在社会上强调发挥正能量的作用，从哲学上讲，这是因为：（）。
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网点负责人要积极培育符合银行营业网点实际的内部控制文化，使合规文化成为银行文化的一部分，达到“用（）规范人、用（）凝聚人”的内控氛围。
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人力资源管理的基本任务是创造理想的组织氛围，鼓励创造性，培养员工积极向上的作风，并为合作、创新和全面质量管理的完善提供支持。()
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一个人所处的物理环境和环境氛围都会影响到这个人的情绪和发展。（）
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要弘扬社会主义法治精神,建设社会主义法治文化,增强全社会厉行法治的积极性和主动性,形成( )、违法可耻的社会氛围
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在网络通识教育课的学习过程中，您是否会积极营造良好的学习氛围（）
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一个人所处的物理环境和环境氛围都会影响到这个人的情
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专技天下: 正能量的组织氛围是促使人积极向上的氛围，是想做事、会做事、能做事的人感受到鼓励尊敬的氛围，是组织成员之间彼此毫无( )地分享知识，互相启发的氛围，是人们可以( )，任何创意都可以得到响应鼓励的氛围。