劳动力市场工资指导价位是劳动部门发布的各类职业或工种的工资水平状况,它对工资协商起着()作用。
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行业收入评估认定中,无收入证明和劳务合同的,可以城市部分职位(工种)工资指导价位为依据,一般取()认定。
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劳动力市场工资指导价位分为()形式。
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制定劳动力市场工资指导价位时,应坚持()。
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劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括()。
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职业资格准入制度是指从事国家规定实行就业准入的各类职业(工种)的劳动者必须经过专项的职业教育和培训,并取得相应的()后方可就业上岗的管理制度
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定期进行劳动力工资水平的市场调查,了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况,需要掌握劳动力市场工资水平的()。
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制定劳动力市场工资指导价位,首先要采集相关数据,下列说法不正确的是()。(2011年5月二级真题)
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建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。
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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
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工资指导价位在不同职业由()等因素决定。
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各单位要围绕公司发展战略,依据供电所生产经营目标完成情况,统筹考虑()劳动力市场指导价位等因素,保障业务委托用工的合法权益,建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。
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我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。
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运用劳动力市场工资指导价位时,必须处理好指导价位与()的关系。(2011年11月二级真题)
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劳动力市场工资指导价位是()发布的重要信息。
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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。
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劳动力市场工资指导价位分为()。
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同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分,具体可由( )等因素决定。
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劳动力市场工资指导价位的制定程序包括( )
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简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。
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劳动力市场工资指导价位的制定程序包括( )
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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。
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()2000年,劳动和社会保障部发布了《招用技术工种从业人员规定》,发布了首批持职业资格证书就业的职业(工种)目录
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劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括:①公开发布工资指导价位;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()
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对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法,说法错误的是()
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