我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。

相似题目

• 劳动力市场工资指导价位分为()形式。

  A . 年工资收入 B . 月工资收入 C . 周工资收入 D . 日工资收入 E . 小时工资收入

  查看最佳答案

• 制定劳动力市场工资指导价位时，应坚持（）。

  A . 协商一致原则 B . 市场取向原则 C . 实事求是原则 D . 定期公开发布 E . 劳动者优先保护

  查看最佳答案

• 劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。

  A . 转变政府劳动管理部门职能 B . 构建完整的劳动力市场体系 C . 改变劳动力市场的工作结构 D . 对集体协商确定工资水平提供依据

  查看最佳答案

• 各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑企业效益、农维费收取、社会平均工资、工资增长指导线、劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与（）的正常调整机制；要重视（），将（）、（）按管理权限纳入主办单位统一管理，确保具备承接供电所业务的能力资质。

  A . 绩效挂钩 B . 队伍建设 C . 技能鉴定 D . 专业技术职称评定

  查看最佳答案

• 制定劳动力市场工资指导价位，首先要采集相关数据，下列说法不正确的是（）。（2011年5月二级真题）

  A . 要以随机抽样的方式收集数据 B . 收集的数据要有可比性 C . 应按照国家相关政策规定进行 D . 收集数据的范围是城镇企业

  查看最佳答案

• 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。

  A . 促进市端平均工资率的形成 B . 有利于企业工资宏观调控体系建设 C . 指导企业关注劳动力供求状况和市场价格 D . 有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系 E . 有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用

  查看最佳答案

• 各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，统筹考虑（）劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益，建立其工资收入与绩效挂钩的正常调整机制。

  A . 企业效益 B . 农维费收取 C . 社会平均工资 D . 工资增长指导线

  查看最佳答案

• 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。

  A . 建立规范化的信息采集制度 B . 建立现代化的信息发布手段 C . 保证统计调查资料的可计算性 D . 建立科学化的工资指导价位制定方法 E . 保证工资指导价位稳定上升

  查看最佳答案

• 劳动力市场工资指导价位是劳动部门发布的各类职业或工种的工资水平状况，它对工资协商起着（）作用。

  A . 指导性 B . 直接调控 C . 间接调控 D . 决定性

  查看最佳答案

• 运用劳动力市场工资指导价位时，必须处理好指导价位与（）的关系。（2011年11月二级真题）

  A . “两低于”原则 B . 年工资收入 C . 企业经济效益 D . 月工资收入 E . 企业短期货币工资决定方式

  查看最佳答案

• 劳动力市场工资指导价位是（）发布的重要信息。

  A . 用人单位 B . 行业协会 C . 政府劳动部门 D . 工会组织

  查看最佳答案

• 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布;②信息采集;③价位制定。排序正确的是()。

  A . ②③① B . ③①② C . ③②① D . ①②③

  查看最佳答案

• 分公司油站员工月度绩效奖金执行（）考核，通过核定油站年度目标销量，核定油站经理、值班经理、营业员编制，结合当地劳动力市场价位，确定各岗位目标薪酬水平，计算得出该油站年度工资总额，扣除固定工资，反算出吨油工资标准，吨油工资标准执行一站一标准。

  A . 升油工资绩效 B . 吨油工资绩效 C . 标准绩效 D . 其他

  查看最佳答案

• 劳动力市场工资指导价位分为（）。

  A . 月工资收入和日工资收入两种 B . 年工资收入和月工资收入两种 C . 年工资收入、月工资收入和日工资收入三种 D . 年工资收入、月工资收入、日工资收入和小时工资收入四种

  查看最佳答案

• 在总目标的指导下，我国新型社会保障制度发展的分目标主要包括：（）。

  A . A、尽快实现制度定型； B . B、维系整个社会经济的长期稳定协调发展； C . C、保障城乡居民的基本生活并使其生活质量不断得到改善； D . D、促使新制度的有效性不断提高； E . E、在与时代保持适应的条件下实现自身的可持续发展。

  查看最佳答案

• 同一职业劳动力市场工资价位水平有高、中、低之分，具体可由（　　）等因素决定。

  A . 企业规模 B . 企业经济效益 C . 就业状况 D . 企业经济类型 E . 不同层次的劳动者

  查看最佳答案

• 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（　　）

  A . 信息采集 B . 整理信息 C . 价位制定 D . 公开发布 E . 反馈建议

  查看最佳答案

• 工资指导价位制度

  查看最佳答案

• 简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。

  查看最佳答案

• 各单位要围绕公司发展战略，依据供电所生产经营目标完成情况，（）劳动力市场指导价位等因素，保障业务委托用工的合法权益。

  A . 统筹考虑企业效 B . 农维费收取 C . 社会平均工资 D . 工资增长指导线

  查看最佳答案

• 劳动力市场工资指导价位的制定程序包括（ ）

  查看最佳答案

• 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（）。

  A.②③① B.③①② C.③②① D.①②③

  查看最佳答案

• 劳动力市场工资指导价位的制定步骤包括：①公开发布工资指导价位；②信息采集；③价位制定。排序正确的是（）

  A．②③① B．③①② C．③②① D．①②③

  查看最佳答案

• 对劳动力市场工资指导价位相关信息的采集方法，说法错误的是（）

  A．两次调查时间间隔为两年 B．按国家劳动行政和统计主管部门的要求进行统计调查 C．调查范围包括市行政区域内的各行业所有城镇企业 D．调查内容为上一年度企业中有关职业在岗职工全年收入及有关情况

  查看最佳答案