《劳动合同法》规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()个月,劳动同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()个月。
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第230题:根据《劳动合同法》,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
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第251题:劳动合同期限一年以上不满三年的, 试用期最长不得超过()个月。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过 个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过 个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过 个月。
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我国《劳动合同法》第十九条规定"劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。"从法律规范的分类看来,该法条属于()。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()月。
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劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。()此题为判断题(对,错)。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。()
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过()。
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《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定劳动合同一年以上不满三年的, 试用期()。
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期一个月;劳动合同期限一年及以上不满三年的,试用期二个月()
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试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期一年以上不满三年的,试用期不得超过()月
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